Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Asistir a la Dirección General en las acciones que proyectan la gestión ambiental corporativa de conformidad con el desarrollo y cumplimiento de la misión institucional y los propósitos corporativos.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo básico de conocimiento en: Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales: Ciencias Políticas; Sociología, Trabajo social y afines; Sociología, Trabajo Social, Planeación y Desarrollo Social. Comunicación Social, Periodismo y afines: Comunicación Social Derecho y afines: Derecho Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Y Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos exigidos por la norma.
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o lo adicionen.
Requisitos de experiencia
Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o lo adicionen.
Funciones del cargo
- Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el Sistema de Gestión Integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento del mismo, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades específicas, para los diferentes sistemas de gestión, adoptados y/o integrados para la organización.
- Gestionar la elaboración y entrega de informes y estudios solicitados a la Dirección General.
- Participar en la elaboración y respuesta de los requerimientos de información internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los términos de ley, en articulación con las dependencias Corporativas y en los aplicativos y soluciones informáticas dispuestas para el efecto.
- Acompañar a la Dirección General y a las dependencias de la Corporación en la articulación de las actividades programadas para la gestión institucional.
- Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
- Participar en la elaboración de estudios previos, términos de referencia y ejercer la supervisión de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales específicos y la normatividad aplicable.
- Preparar y gestionar la documentación que recibe y emite el Director General.
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Director General.
- Participar en el Comité Directivo de Contratación.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de metas y objetivos de las dependencias de la Corporación.
- Preparar la agenda estratégica de trabajo del Director General.
- Velar por la conservación de los archivos de gestión, información pública y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.
- Articular con organismos y entidades del SINA, el desarrollo de acciones para el fortalecimiento de las relaciones interinstitucionales.
- Ejercer la Secretaría Técnica del Comité de Dirección que preside el Director General.
- Articular las acciones necesarias para la logística de las actividades propias del Director General