Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar actividades que contribuyan a la adecuada gestión de los procesos,
procedimientos, planes programas y proyectos que en materia de Aseguramiento y Desarrollo de Servicios están establecidos en la entidad, para el cumplimiento de los objetivos de la Administración Municipal.
Entidad
Alcaldia Zipaquira.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica: Sociología o trabajo social, correspondiente al área de conocimiento ciencias sociales y humanas, en los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Sociología, trabajo social y afines o Título profesional en disciplina académica: Administración de empresas, correspondiente al área de conocimiento Economía, Administración, Contaduría y afines en los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Administración
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Consolidar y garantizar la actualización de los diferentes productos dentro del Sistema de Gestión de Calidad de la Secretaría de Salud, tales como nomograma, matriz de riesgos, procesos y procedimientos, etc.
- Coordinar con el Ente departamental los lineamientos que se generen frente al proceso de afiliación en el régimen subsidiado para su multiplicación y aplicación en el municipio.
- Participar en la planeación y administrar, controlar y evaluar el movimiento presupuestal de las cuentas del Fondo Local de Salud en lo de su competencia en especial la cuenta maestra de régimen subsidiado.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
- Elaborar y presentar los informes a los diferentes entes de control, que sean requeridos de manera eficiente, oportuna y de calidad, administrando, registrando y evaluando las estadísticas de la gestión realizada para consolidación respectiva de los indicadores del proceso, aplicando los conocimientos propios de su cargo.
- Proyectar y participar en la identificación de las necesidades y requerimientos de bienes y servicios que se requieran contratar, así como la definición de las especificaciones de las mismas, según el procedimiento de contratación interno de la entidad.
- Proponer, coordinar y evaluar las acciones a adelantar en caso de incumplimiento de las obligaciones normativas por parte de las EPS-S detectadas a través del proceso de seguimiento y evaluación.
- Administrar, operar y salvaguardar los equipos, elementos y demás bienes asignados para el logro de las funciones y/o competencias de la dependencia de acuerdo con los protocolos, instrucciones y procedimientos establecidos.
- Coordinar, promover y participar en la creación y operación de Alianzas de Usuarios de las Empresas Administradores de Planes de Beneficios del Régimen Subsidiado que operan en el Municipio, promoviendo la participación social, conforme a las disposiciones sobre la materia.
- Desarrollar las acciones necesarias para validar las afiliaciones al régimen subsidiado en salud, generando con ello la prestación de servicios de salud.
- Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de los planes, programas, proyectos y planes de acción propios de la Dirección, teniendo en cuenta el Diagnóstico de Situación en Salud y las Políticas Públicas establecidas, aportando los conocimientos propios para lograr el cumplimiento al Plan Territorial de Salud.
- Socializar a contratistas, IPS, ESE y EAPB lineamientos y directrices para la ejecución de las acciones de acuerdo al cumplimiento de la norma, así como coordinar acciones interinstitucionales e intersectoriales para el desarrollo y ejecución de lineamientos y directrices en régimen subsidiado dando cumplimiento a la norma, según le corresponda por el área de desempeño.
- Desarrollar la verificación técnica y proyectar los informes de supervisión de los contratos a cargo del área que le sean asignados, para que se ejecuten de acuerdo con los criterios establecidos
- Participar en la Implementación de los Sistemas de Gestión que se definan para la entidad en lo que le compete a su proceso, mediante la aplicación de las herramientas que se definan, el planteamiento y desarrollo de acciones de mejora cuando se requiera.
- Analizar la información reportada en la Liquidación mensual de Afiliados (LMA) determinando acciones a adelantar en caso de inconsistencias y generando el proceso respectivo para el reconocimiento de pago.
- Apoyar y realizar seguimiento al proceso de seguimiento y evaluación a las EPS que administran recursos de régimen subsidiado en el municipio de acuerdo a la normatividad vigente.
- Proporcionar el manejo adecuado de los registros documentales generados en el desarrollo de los procedimientos, bajo los lineamientos definidos por la entidad.
- Brindar atención a funcionarios y comunidad que así lo requieran por todos los canales de comunicación y realizar la gestión necesaria para dar trámite y respuesta oportuna a las PQRS recibidas en la Dirección que sean le asignadas en temas relacionados con la respectiva dimensión a cargo.
- Prestar servicios de apoyo profesional para la elaboración y seguimiento del Plan de Acción en Salud con base en Documento ASIS en lo de su competencia.
- Desarrollar y dar cumplimiento a las actividades asignadas para el adecuado funcionamiento del SGC en la Dirección de Aseguramiento y Desarrollo de Servicios.
- Participar en los diferentes comités a nivel municipal y/o Departamental que le sean asignados según su competencia.