Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar actividades profesionales orientadas a implementar herramientas e instrumentos para la ejecución, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Municipal y otros instrumentos de Planificación, su correspondiente difusión mediante mecanismos establecidos en la Ley.
Entidad
Alcaldia Zipaquira.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica: ingeniería de sistemas o ingeniería electrónica o Arquitectura, correspondiente al área de conocimiento Ingeniería, Arquitectura, Urbanismo y afines en los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Ingeniería de sistemas, telemática y afines o Título profesional en disciplina académica: Administración de empresas, correspondiente al área de conocimiento Economía, Administración, Contaduría y afines en los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Administración.
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Generar y aplicar los instrumentos necesarios para la armonización entre el modelo de gestión por procesos y la elaboración y ejecución de los planes de acción de las dependencias.
- Proponer y elaborar el procedimiento de seguimiento a las políticas públicas establecidas en la administración.
- Implementar los Sistemas de Gestión que se definan para la entidad en lo que le compete frente a su proceso, mediante la aplicación de las herramientas que para ello se definan, el planteamiento y desarrollo de acciones de mejora cuando ello se requiera.
- Implementar las políticas relacionadas con los asuntos propios de la dependencia y participar en la definición del plan de acción de la misma.
- Realizar los informes de seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Municipal y del Plan de Ordenamiento Territorial POT
- Administrar, operar y salvaguardar los equipos, elementos y demás bienes asignados para el logro de las funciones y/o competencias de la dependencia de acuerdo con los protocolos, instrucciones y procedimientos establecidos.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
- Participar en la elaboración del Plan de Desarrollo Municipal conforme a las normas, procedimientos e instrucciones pertinentes.
- Coordinar las actividades necesarias y participar en la elaboración de la estrategia de rendición de cuentas.
- Proponer y elaborar los procedimientos de seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Municipal y al Plan de Ordenamiento Territorial, POT.
- Proporcionar el manejo adecuado de los registros documentales generados en el desarrollo de los procedimientos, bajo los lineamientos definidos por la entidad.
- Proyectar informes que sean requeridos de manera eficiente, oportuna y de calidad.