Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
planear, organizar e implementar planes, programas y proyectos que garantice el mejoramiento de vida a las personas en condición de discapacidad y así mismo permitirle la participación en los diferentes procesos que maneja la alcaldía de acuerdo a los marcos legales.
Entidad
Alcaldia Pailitas.
Requisitos de estudios
titulo tecnólogo en áreas, ciencias humanas y social o titulo de bachiller en cualquier modalidad y curso especifico no inferior a sesenta (60) horas, relacionado con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
12 meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- – coordinar y dirigir las reuniones del comité municipal de discapacidad de acuerdo al marco normativo.
- – articular sus acciones con otros comités y consejos de orden municipal o local, tales como el consejo municipal de política social, el comité de desplazamiento, de atención a la primera infancia, de atención al adulto mayor.
- – formular y dar seguimiento a las políticas de discapacidad del municipio.
- – proponer al jefe inmediato para su aprobación y así mismo ejecutar políticas, planes, programas y proyectos, de acuerdo con el plan de desarrollo.
- – construir el plan municipal de discapacitados que este acorde al plan de desarrollo-
- – elaborar un plan de acción de acuerdo al plan de desarrollo municipal.
- – crear y actualizar la base de datos para poder cuantificar y conocer los tipos de discapacidad que hay en el municipio.
- – presentar al comité departamental informes como lo estipula el estipula el articulo 19 resolución 3317 de 2012.
- – propiciar mecanismos de mayor cobertura haciendo uso de los programas existentes en el municipio.
- – brindar y garantizar la atención a esta población.
- – llevar un registro y control de las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias a fin de mejorar.
- – presentar un informe al jefe inmediato.
- – realizar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente, acorde a la naturaleza del cargo y al marco normativo.