Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar en el desarrollo de acciones, actividades y servicios del Talento Humano, que de manera interdisciplinaria se requiera en la administración municipal que promuevan el desarrollo integral de las personas, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
Entidad
Alcaldia Puebloviejo.
Requisitos de estudios
Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional en el área administrativa o contable.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada.
Funciones del cargo
- Apoyar los planes, programas, proyecto y procesos de la gesti�n del talento humano que fortalezcan el desarrollo del personal de la alcald�a municipal de Puebloviejo.
- Adelantar estudios y presentar informes de car�cter t�cnico y/o estad�sticos, de su �rea de desempe�o.
- Aplicar sistemas de informaci�n, clasificaci�n, actualizaci�n, manejo y conservaci�n de recursos propios de la Organizaci�n.
- Las dem�s que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el �rea de desempe�o.
- Clasificar la informaci�n y documentos que se produzcan en el �rea y/o la Secretar�a a la cual se encuentra adscrito, conforme a las instrucciones recibidas y alimentar las bases de datos respectivas, informando oportunamente de las dificultades que se presentan y sugiriendo las alternativas de soluci�n para las mismas.
- Proyectar la elaboraci�n de actos administrativos que le correspondan al �rea de su competencia, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
- Realizar y orientar el diligenciamiento de formatos necesarios para el buen desarrollo del sistema de gesti�n seg�n los procedimientos establecidos.
- Participar activamente en las diferentes actividades programadas secretaria y por la entidad.
- Contribuir con el desarrollo de la gesti�n del talento humano, en sus programas de selecci�n, inducci�n, reincorporaci�n y plan de bienestar para el fortalecimiento institucional del Municipio.
- Brindar asistencia t�cnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los m�todos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas relacionados con el talento humano.