Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Diseñar, ejecutar y controlar los planes, programas, proyectos y procesos de carácter administrativo requeridos para alcanzar la alta calidad dentro de la Administración Central.
Entidad
Alcaldia Saboya.
Requisitos de estudios
Título Profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agronómica, Agronomía, Medicina veterinaria, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agropecuaria, Zootecnista, Biólogo.
Alternativas:
- El título de postgrado en la modalidad de maestría por
- El título de postgrado en la modalidad de doctorado o post-doctorado
- El título de postgrado en la modalidad de especialización por
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional.
Alternativas:
- Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
- Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y dos (2) años de experiencia profesional
- Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Desarrollar programas de capacitación y orientación a la comunidad para la conservación y recuperación de los recursos naturales y del medio ambiente.
- Supervisar y coordinar la asistencia técnica y el desarrollo en los campos agrícola, pecuario, ecológico, forestal y piscícola del Municipio.
- Estudiar los problemas ambientales en forma integral considerando los impactos ecológicos, sociales y económicos, promoviendo un desarrollo sostenido o sustentable.
- Identificar y proponer las especies prioritarias y sistemas de producción, representativos e importantes en el municipio para promover la asistencia técnica y la transferencia de tecnología que se requiera.
- Elaborar y presentar los informes de gestión y actividades desarrolladas dentro de la Secretaría y que solicite la autoridad competente, dentro de los términos señalados.
- Establecer con las entidades del sector agropecuario, ambiental y forestal, las metodologías y programas de asesoría, capacitación y entrenamiento técnico y transferencia de tecnología a los usuarios y pequeños productores, dentro de la jurisdicción del municipio.
- Atender y resolver las inquietudes de la comunidad con respecto a temas agrícolas, ambientales y sociales.
- Aplicar los principios de la cultura de Autocontrol, Autoevaluación y Autogestión en todas las funciones que realice para la prestación eficiente de los servicios a la comunidad.
- Documentar los procesos de la dependencia acorde con los lineamientos del Sistema de Gestión documental definidos por las normas internas y externas adoptadas en la Administración Municipal.
- Utilizar sus habilidades creativas y conocimientos científicos, culturales y políticos en la planificación y diseño de los espacios naturales y construidos con criterios de protección y conservación del medio ambiente.
- Promover y asesorar al Consejo Municipal de Desarrollo Rural como alternativa de participación y discusión de la problemática del sector.
- Implementar la política, planes y programas municipales en materia de desarrollo agropecuario y sostenible.
- Participar en la elaboración del plan anual de acción, así como de los manuales de control interno, indicadores de gestión, reglamentos, métodos, formatos y procedimientos que requiera para el funcionamiento del área.
- Formular programas y proyectos de asistencia técnica agropecuaria, forestal y ambiental, que involucren procesos de transferencia tecnológica y de promoción de sistemas productivos agropecuarios con el pequeño y mediano productor.
- Proponer, monitorear y ejecutar la implementación de políticas de medio ambiente y saneamiento ambiental.
- Administrar y garantizar la conservación de las zonas declaradas como reserva natural
- Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de mantenimiento y la recuperación del medio ambiente, disminuyendo los índices de contaminación y asegurando una Municipio saludable.
- Apoyar en la elaboración, ejecución y actualización el Plan Municipal de Gestión de Riesgos en coordinación con la Secretaría General y de Hacienda.
- Capacitar a la comunidad campesina del municipio en temas relacionados a la prevención, control y mitigación de enfermedades o plagas en el sector pecuario y agrícola.
- Apoyar a la Corporación Autónoma Regional CAR, en la elaboración de los planes regionales y en la ejecución de programas, proyectos y acciones necesarias para la conservación de los recursos naturales renovables y del ambiente.
- Llevar a cabo los procesos y procedimientos de la Dependencia, procurando la racionalización de trámites y el buen uso de los equipos.
- Diseñar y evaluar los programas y proyectos para adecuación de tierras que deban establecerse en el Municipio, promocionar la participación de la comunidad y gestionar la cofinanciación de los mismos
- Prestar servicios de asistencia técnica y de extensión rural a los pequeños y medianos productores del Municipio, que requieran el servicio asistencial.
- Planificar, diseñar y ejecutar actividades de saneamiento ambiental y construcción de parques y jardines.
- Orientar al campesino en la adquisición y manejo de créditos que le permitan fomentar la creación de pequeña y mediana industria agropecuaria.
- Desarrollar y ejecutar las acciones relacionadas al control del servicio de limpieza pública, mantenimiento de áreas verdes y conservación de las mismas; así como el mejoramiento, ampliación y modernización de las áreas verdes de la Municipalidad.
- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por Ley o por sus superiores en consideración con las necesidades institucionales, las razones propias del servicio y, en particular, con la naturaleza del cargo.
- Desarrollar las acciones necesarias para la implementación de los planes, programas y procesos y presentarlas ante entidades Públicas y Privadas.
- Cumplir a cabalidad con los lineamientos y estrategias encaminadas para la implementación, fortalecimiento y la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión Institucional “SIGI”.