Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Garantizar la administración, actualización, organización, seguridad y disponibilidad de las hojas de vidas de los funcionarios administrativos y docentes adscritos a la SED y a las instituciones educativas.
Entidad
Gobernacion Magdalena.
Requisitos de estudios
Título Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración Pública, Trabajo Social o Psicología. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Políticas públicas, Decretos, Resoluciones, Circulares de la Comisión Nacional del Servicio Civil y del Ministerio de Educación. Manejo de software de recursos humanos y administración de bases de datos Legislación Laboral y Educativa Ofimática e Internet
Requisitos de experiencia
24 meses de experiencia profesional en el sector educativo
Funciones del cargo
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Apoyar y ejecutar las actividades requeridas para la administración eficaz del área de Historias laborales de la SE.
- Coordinar, controlar y verificar el ingreso de la información de novedades en hojas de vida de los funcionarios, así como salvaguardar la información en el sistema.
- Coordinar el trámite de expedición de certificados de historias laborales y salariales con la oportunidad y eficiencia frente a los requisitos del cliente.
- Llevar a cabo el proceso de evaluación del desempeño del personal a su cargo, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente y promover el desarrollo integral de los funcionarios.
- Dirigir y controlar las actividades asignadas al personal a su cargo, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos del área o grupo de trabajo.
- Realizar la medición de los indicadores de proceso, según lo establecido en la ficha técnica de cada indicador y establecer o proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
- Refrendar los certificados generados a partir de la información consignada en la hoja de vida del funcionario de acuerdo a su solicitud y asegurar que la información certificada es correcta y válida.