Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Contribuir con la identificación de las necesidades en las áreas de su competencia y coordinar con su superior inmediato la realización de programas y proyectos de acuerdo con las políticas trazadas.
Entidad
Gobernacion Magdalena.
Requisitos de estudios
Título Profesional en Economía, Administración, Contaduría, Derecho, Comunicación Social, Trabajo Social, Psicología, Otros Programas de las Ciencias de la Salud. Matricula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Aplicar normas y metodologías y absolver consultas generadas en materias de competencia del área de desempeño, de acuerdo con las disposiciones vigentes y las políticas institucionales.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente.
- Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia de la entidad y de las dependencias asignadas, de acuerdo con las normas preestablecidas.
- Aplicar conocimientos, principios y técnicas de una disciplina académica, para generar nuevos programas y/o servicios, efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de ejecución.
- Analizar, proyectar, perfeccionar y desarrollar las acciones que deban adoptarse para el desarrollo de programas a fin de obtener el logro de los objetivos y metas propuestas en el área de desempeño.
- Asistir al superior inmediato en la elaboración de los informes que sean competencia de la dependencia asignada, en cumplimiento de las normas y términos establecidos.
- Mantener información actualizada de las normas, programas, proyectos y procedimientos que se ejecuten en el área de desempeño.
- Analizar, revisar, controlar, ajustar, evaluar y hacer seguimiento a los sistemas y procedimientos para garantizar su efectividad.
- Proponer el diseño, formulación e implementación de procedimientos, instrumentos y sistemas atinentes a las áreas de desempeño, con miras a optimizar la utilización de los recursos disponibles y a la simplificación de trámites, para mejorar la calidad en la prestación de los servicios a cargo de la Entidad.
- Participar en el diseño, la organización, la coordinación, la ejecución y el control de planes, programas, proyectos o actividades técnicas y administrativas de una dependencia o grupo de trabajo, y garantizar la correcta aplicación de las normas y de los procedimientos vigentes.
- Preparar los documentos prioritarios para la presentación de los informes y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
- Realizar estudios y análisis con el fin de desarrollar, perfeccionar y controlar los procedimientos establecidos en la dependencia asignada.