Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Servir de apoyo a las actividades de coordinación, análisis, evaluación y control relacionadas con la administración de la planta de personal, con la ejecución de los procesos de selección, inducción, para garantizar la buena prestación del servicio educativo y el cumplimiento de los deberes y derechos de los funcionarios.
Entidad
Gobernacion Magdalena.
Requisitos de estudios
Título Profesional en Derecho, Administración Pública, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economía, Comercio en cualquier Modalidad. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Políticas públicas, Decretos, Resoluciones, Circulares de la Comisión Nacional del Servicio Civil y del Ministerio de Educación. Estatuto Docente. Ley 909 de 2004 sobre empleo público, carrera administrativa, gerencia pública y decretos reglamentarios. Metodologías del Departamento Administrativo de la Función Pública. Reglamento y normas internas de trabajo. Manejo de software de recursos humanos y administración de bases de datos. Constitución Política y normas legales vigentes en Educación.
Requisitos de experiencia
12 meses de experiencia profesional en el sector educativo
Funciones del cargo
- Coordinar y controlar el trámite a las novedades de la planta de personal y verificar los actos administrativos respectivos con el fin de cubrir las necesidades de manera oportuna y adecuada y asegurar la actualización de la información relacionada.
- Realizar la medición de los indicadores de proceso, según lo establecido en la ficha técnica de cada indicador y establecer o proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
- Apoyar y Asesorar las actividades requeridas para la administración eficaz del área de personal de la SE.
- Definir, actualizar y controlar la planta de personal docente, directivo docente y administrativo adecuada a las necesidades identificadas para cumplimiento de los objetivos establecidos por la SE para calidad, cobertura y eficiencia.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Generar la respuesta con calidad y oportunidad a las solicitudes y correspondencia enviadas por los ciudadanos relacionadas con su área y funciones.
- Controlar y hacer seguimiento a la planta de personal docente y administrativo de los establecimientos Educativos de la Secretaria de educación, manteniendo actualizada la información, teniendo en cuenta los cambios de la matrícula y las novedades administrativas que afectan dicha planta.
- Apoyar y dirigir las actividades asignadas al personal a su cargo, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos del área o grupo de trabajo.
- Elaborar estudio técnico de proyección de planta de personal docente, directivo docente y administrativo de las instituciones educativas, realizando las proyecciones y demás actividades determinadas en el proceso.
- Generar la respuesta con calidad y oportunidad a las peticiones enviadas por los ciudadanos, relacionadas con su área y funciones.
- Atender requerimientos de los entes externos de control los cuales consisten en atención a visitas de auditoria o revisión, solicitudes de presentación de informes eventuales o de informes periódicos.