Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecución y Seguimiento de los Programas se Salud Ocupacional, de Capacitación, de Bienestar Laboral, de Clima Organizacional Y de Estímulos
Entidad
Alcaldia Duitama.
Requisitos de estudios
Título de postgrado en Seguridad y Salud en el Trabajo. Curso de 50 horas en salud y seguridad en el trabajo. Licencia en Salud y Seguridad en el trabajo vigente.
Requisitos de experiencia
12 meses de Experiencia Profesional Especifica
Funciones del cargo
- Realizar la programación de dos charlas semanales con mínimo diez (10) participantes de cada área o áreas de la administración central del municipio, incluyendo el personal administrativo de los establecimientos educativos sobre clima organizacional, relaciones interpersonales y actividades que brinda la Oficina de Talento Humano, informando hallazgos y presentando sugerencias.
- Programar y ejecutar mínimo un torneo deportivo interdependencias y/o interadministrativo, buscando el apoyo del Instituto de Deportes y procurando la participación masiva de servidores.
- Reforzar y brindar mecanismos de apoyo a la resolución de conflictos personales y administrativos entre los servidores públicos.
- Coordinar los procesos de convocatoria y elección de los integrantes por parte de los Servidores, incluyendo los de la planta administrativa de las instituciones educativas en los diferentes comités administrativos en los que hace parte la Oficina de Talento Humano en el nivel central.
- Coordinar al Profesional Especializado de la Oficina de Talento Humano en Preparación y Documentación las reuniones de los Comités de Convivencia Laboral y la Comisión de Personal.
- Coordinar la Preparación, documentación, y elaboración de los estudios de justificación, técnicos y de mercado para la provisión de las dotaciones de los Servidores Públicos y Trabajadores Oficiales del nivel central de la Municipio.
- Presentar informes mensuales de cada programa, informando avances, necesidades y nuevos requerimientos.
- Proyectar para la firma del Jefe de Personal los informes de gestión y oficios de respuesta a derechos de petición relacionados con las obligaciones asignadas.
- Cumplir con los estándares del manejo y administración del archivo y el Sistema de Gestión Institucional para cada uno de los programas encomendados, conforme a los parámetros adoptados por el MECI del Municipio.
- Control, seguimiento y ejecución de los programas de Salud Ocupacional elaborado con la ARL POSITIVA y el MUNICIPIO, el de Capacitación, el de Bienestar Laboral, el de Clima Organizacional y el de Estímulos para la vigencia 2014.
- Proyección de oficios e invitaciones para los Servidores de la administración a participar en las diferentes actividades de Salud Ocupacional, de Capacitación, de Bienestar Laboral, de Capacitación que se han programado.
- Asistir en representación de la Oficina de Talento Humano y llevar las bases de datos de asistencia del personal a las capacitaciones programadas y reuniones programadas; proyección de las Actas de reuniones y en coordinación con la oficina de TICS tomar evidencias fotográficas de cada evento.
- Realizar visitas a las diferentes dependencias de la Alcaldía con el propósito de establecer necesidades de capacitación, de bienestar laboral y salud ocupacional no estipuladas en el programa de la presente vigencia y presentar al Jefe de Talento Humano el proyecto de adición o modificación que resultare.
- Hacer seguimiento y acompañamiento al COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL “COPASO” y velar por el cumplimiento a cabalidad de la normatividad que los rige, en especial con el levantamiento de los panoramas de riesgos, rutas de evacuación, plan de emergencias de las sedes administrativas y educativas del Municipio.
- Coordinar en el trámite a las diferentes peticiones que realice el COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL “COPASO” brindando respuesta oportuna y realizando las gestiones que resulten de cada caso, como son: la proyección de estudios de viabilidad, justificación técnica y seguimientos a los procesos contractuales resultantes.