Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Planear, coordinar, programar y controlar las actividades relacionadas con el control a la movilidad, flujos peatonales, vehiculares y de transporte con el fin de garantizar la vigilancia, regulación y control de la movilidad en la ciudad de Sogamoso.
Entidad
Instituto Transito Transporte Sogamoso.
Requisitos de estudios
Profesional en un área del conocimiento. y adicional a esto: Diplomado en seguridad vial y prevención de riesgos laborales certificado institución educación superior Tarjeta profesional seguridad vial Poseer licencia de conducción C1 y A2 Técnico laboral en Tránsito, Transporte y Seguridad Vial, con intensidad mínima de 1200 horas, expedida por una Institución Educativa con aprobación oficial. Técnico judicial, criminalística y ciencias forenses Investigación Criminal, Investigación Judicial, con intensidadProfesional en un área del conocimiento. Diplomado en seguridad vial y prevención de riesgos laborales certificado institución educación superior Tarjeta profesional seguridad vial Poseer licencia de conducción C1 y A2 Técnico laboral en Tránsito, Transporte y Seguridad Vial, con intensidad mínima de 1200 horas, expedida por una Institución Educativa con aprobación oficial. Técnico judicial, criminalística y ciencias forenses Investigación Criminal, Investigación Judicial, con intensidad mínima de 1200 horas, expedida por una Institución Educativa con aprobación oficial. Instructor de conducción para categorías C1 y C2 con intensidad mínima de 180 Horas.
Requisitos de experiencia
Tres (3) meses de experiencia específica al cargo.
Funciones del cargo
- Coordinar y controlar la correcta elaboración de comparendos, informes de accidentes, reportes y demás documentos que realizan los agentes de tránsito en cumplimiento de sus funciones.
- Efectuar la inducción, seguimiento y evaluación del personal a cargo, con el fin de cualificar sus procesos y presentar oportunamente los planes de mejoramiento requeridos.
- Coordinar, promover y participar de la implementación de las políticas y directrices en materia de movilidad, educación y seguridad vial, accidentalidad garantizando el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles
- Mantener informado al personal a su cargo respecto de cambios, modificaciones, y actualizaciones en las normas de tránsito y demás relacionados, hacer seguimiento y evaluación a los procesos y procedimientos relacionados con esta área de trabajo.
- Proponer e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
- Informar al Director las novedades e inconvenientes que se presenten dentro del área y apoyar en la solución de los conflictos que se llegaren a presentar
- Organizar, planear y coordinar con el Director, con su equipo de trabajo y autoridades competentes, las actividades de control, vigilancia y cumplimiento de las normas de tránsito y transporte dentro del territorio de su jurisdicción.
- Realizar análisis de los requerimientos y ejecución presupuestal necesarios, en cada vigencia de su área de competencia.
- Adoptar, implementar, dirigir y controlar las políticas, los procesos, los planes, programas y proyectos establecidos en la entidad que tengan relación con su área y adelantar las gestiones necesarias para el oportuno cumplimiento, así mismo establecer los mecanismos necesarios para su evaluación y seguimiento.
- Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de su desempeño
- Implementar, controlar y buscar el mejoramiento de cada uno de los procesos que le han sido asignados, cumpliendo los estándares y requerimientos del Sistema Integrado de Gestión implementado por la Institución.
- Presentar oportunamente los informes que se le han solicitado sobre el estado de desempeño de las funciones que le han sido delegadas.
- Coordinar y ejecutar el monitoreo permanente del flujo vehicular y la infraestructura vial que permita mejorar el manejo del transporte y el tránsito.
- Programar el servicio de los agentes de Tránsito y Transporte para el cumplimiento de las disposiciones legales y de acuerdo a sus funciones.
- Asistir al Director en las funciones propias de su cargo y presentar Proyectos y propuestas respecto del mejoramiento de los procesos que se realizan en el área.
- Cumplir y hacer cumplir el Código Nacional de Tránsito y demás normas concordantes, educando y sancionando a los infractores de las normas de tránsito de acuerdo a lo ordenado por la Ley.
- Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del área de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las políticas institucionales.
- Dirigir, coordinar y verificar el cumplimiento de los horarios de trabajo del cuerpo operativo, procesos y procedimientos, novedades, programaciones, reportes y demás relacionados con esta área de personal, realizando los reportes correspondientes al área de talento humano.
- Brindar apoyo a las demás áreas del Despacho a la cual se encuentra asignado para una mayor coordinación, planeación y ejecución de sus procesos internos.
- Aplicar los procesos y procedimientos establecidos en el Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV del instituto
- Participar en la Formulación, medición, evaluación y seguimiento a los indicadores a aplicar en su Dependencia que le sean asignados
- Acompañar al Director de Tránsito y Transporte, en el adelantamiento de las investigaciones que de acuerdo con la ley, le correspondan al municipio en materia de vigilancia y control a las empresas de transporte.
- Participar en los diferentes comités y eventos institucionales en los cuales ha sido delegado por su jefe inmediato.
- Fomentar y exigir la buena disciplina, presentación, manejo adecuado de los equipos, inventarios y demás bienes asignados al personal operativo para el buen cumplimiento de sus funciones.
- Velar por la correcta ejecución y cumplimiento de las metas y objetivos, plasmados en los programas institucionales y los planes de acción específicos del área
- Programar el personal a su cargo de acuerdo con los turnos aprobados por la entidad, para cumplir con actividades y requerimientos a fin de garantizar mejor cobertura y acompañamiento en el territorio de su jurisdicción.