Si tu objetivo es alcanzar uno de los más de 2.500 empleos vacantes en las Convocatorias 1137 a 1304 de la CNSC- Boyacá, Cesar y Magdalena, debes enfocarte en alcanzar el mayor puntaje posible en las pruebas escritas. Recuerda que estas tienen un peso porcentual del 85% en el resultado total del concurso de méritos, por lo cual tu rendimiento debe ser más que sobresaliente en las tres competencias que se evalúan.
Si deseas acceder a una de las más de 1200 vacantes que se ofertan en la rama ejecutiva del orden nacional y en algunas de las Corporaciones Autónomas Regionales (CAR), es fundamental que comprendas la importancia de un buen desempeño en las pruebas escritas.
Las pruebas escritas son programadas en diferentes municipios y ciudades del país, debido al carácter nacional de la convocatoria. Por tanto esto posibilita que los concursantes elijan el lugar de aplicación con proximidad a su lugar de residencia.
La CNSC estipula que las convocatorias para empleos públicos, se ejecutan con base a unas etapas descritas en los acuerdos de convocatoria, los cuales varían de acuerdo a las características del concurso en vigencia.
Si has leído sobre la convocatoria y cómo se llevarán a cabo las pruebas escritas, sabrás que está incluida la subprueba de competencias comportamentales.
Esta subprueba es de tipo clasificatorio con un 20% de peso sobre el puntaje final. Te evaluarán la capacidad para enfrentarte a situaciones típicas del nivel y cargo al que estás aspirando, además si tu proceder está alineado con los principios de la entidad a la que deseas ingresar.
Es posible que hayas cargado correctamente los documentos, y hayas anexado la experiencia laboral y de estudio que te solicitaban y aún así, no hayas superado la etapa de verificación de requisitos mínimos de las Convocatorias 1333 a 1354 de la CNSC – Territorial II.
Es por eso, que te explicaremos cómo realizar de forma correcta una reclamación que te mantenga de pie en el proceso ante la CNSC.