Las convocatorias o también llamadas Concursos de méritos en Colombia, están regulados por la CNSC (Comisión Nacional del Servicio Civil) entidad que se encarga que los procesos sean transparentes y como su nombre lo indica, sean los méritos los que prevalezcan en el proceso, alejados del clientelismo o favoritismo oportunista.
Así que la CNSC desarrolla una serie de fases que permiten que el proceso y desarrollo del concurso sea claro y transparente, en éste caso hablaremos de la Convocatoria INPEC 2019, y los detalles de cada fase:
En la convocatoria DIAN podemos encontrar que los requisitos para postularse varían de una vacante a otra de acuerdo a varios factores como: el Rango, la especialidad y el perfil que puede estar entre: Profesional, Técnico y Asistencial
A continuación una breve descripción de lo que necesita saber si usted desea postularse a una de las vacantes para cada uno de los niveles solicitados en esta convocatoria:
Es muy común que quienes aplican a vacantes en las convocatorias públicas cometan errores en el proceso, seleccionamos 7 errores comunes en la convocatoria municipios priorizados.
Si usted está inscrito en la convocatoria BCM y presentará las pruebas de selección, deberá saber, que el éxito de toda prueba, radica en una buena preparación acorde a las necesidades y exigencias del cargo al cual se postula y la forma en que lleva a cabo la ejecución de ese plan de estudios, con el que ha decidido prepararse.
A continuación le mostraremos algunos puntos tener en cuenta para lograr un buen desempeño, partiendo de su preparación anticipada:
Según el Artículo 2.2.2.3.7 del Decreto 1083 de 2015, la experiencia es definida como “los conocimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión, arte u oficio”.
Pero ¿Sabes diferenciar los tres (3) tipos de experiencia?
En este artículo te contamos cuál es cada una.
La etapa de la prueba de Valoración de antecedentes es de carácter Clasificatorio, en otros términos, busca dar una puntuación adicional a las pruebas escritas que presentó el aspirante.
Esta prueba analiza la historia laboral y académica del aspirante de acuerdo al empleo para el que se presentó en la convocatoria, en este caso, la 990 a 1131, 1135, 1136 de la CNSC – Territorial 2019.
En este artículo tocaremos el tema de la valoración de los certificados de experiencia adicional.
La convocatoria INPEC, se desarrolla con el fin de proveer vacantes de tipo Administrativo, un total de 881 vacantes distribuidas en diferentes cargos ofertados, en los niveles, profesional, técnico y asistencial.