En este artículo aprenderás a identificar distractores en las preguntas de las pruebas escritas y como debes superarlos.
Las pruebas escritas que hacen parte de la evaluación en la convocatoria Boyacá, Cesar y Magdalena, están diseñadas con preguntas tipo caso o situacional, este video te explicaremos, qué son, y algunas estrategias para enfrentarnos con éxito a la prueba.
Lo que definirá a un aspirante que será o no será nombrado es la preparación, y las mejoradas condiciones económicas y estabilidad laboral que obtendrá solo por lograr ser nombrado en la carrera administrativa. Pero…¿Cómo hacerlo sin fallar en el intento?
El nivel de las pruebas escritas de la CNSC ha aumentado con el pasar del tiempo desde su primer concurso en el año 2001.
Tras pasar por tres (3) concursos distintos, Laura, se dio cuenta que la preparación y no solo la experiencia le daría el nombramiento que tanto anhelo.
Cada competencia (conocimientos básicos, funcionales, y comportamentales) carga con varios temas que te mostraremos a continuación:
Este simulacro te dará una idea de cuán listo estás para responder este tipo de preguntas.
Una analogía muy común en los concursos de mérito es el de una carrera, ya que a diferencia de las pruebas escolares o universitarias el objetivo principal no puede ser superar la prueba, sino obtener un puntaje excelente, ya que hay muchos aspirantes que a pesar de superar la prueba escrita quedan de quintos en cargo que solo ofrecía a 4 vacantes por lo que las 4 persona que obtuvieron los mejores resultados son las que tienen su estabilidad asegurada. A continuación explicamos en detalle cómo debe ser un plan de estudio ideal para asegurar una vacante.
Saber qué te evaluarán en las pruebas escritas es fundamental, pero tener claro cómo lo harán es igual de importante, al dominar todos los ejes temáticos se puede obtener una ventaja pero hay secciones de la prueba que requieren entrenamiento. Conoce todos los detalles en el siguiente artículo.
Al participar en un concurso de mérito, existe una serie de factores que siempre están presentes y que los aspirantes deben tomar en cuenta para entender el funcionamiento de los procesos y aprovechar ventajas que surjan durante la gestión de la convocatoria. A continuación entraremos en detalle de cada uno de estos factores.