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Publicado hace 49 días

Valoración de Antecedentes: ¿Qué es y por qué es Importante?

Descubre qué es la Valoración de Antecedentes en los Concursos Públicos, por qué es clave para tu puntaje y cómo los certificados de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (ETDH) y de Educación Informal pueden fortalecer tu preparación, evidenciar tus competencias y ayudarte a destacar frente a otros aspirantes.

¿Qué es la Valoración de Antecedentes?

La Valoración de Antecedentes es un proceso dentro de los Concursos Públicos mediante el cual la entidad convocante revisa y califica la experiencia laboral, la formación académica y otros méritos del aspirante, como cursos, certificaciones y logros adicionales. Su objetivo es reconocer formalmente los méritos previos de cada participante y asignarles un puntaje que se suma a su calificación final, aumentando sus posibilidades de éxito en el concurso.

Entre los aspectos que se califican se encuentran:

  • Formación académica: títulos adicionales, especializaciones o cursos pertinentes.
  • Experiencia laboral: tiempo y relevancia en cargos similares o funciones relacionadas.
  • Certificaciones y cursos: avales oficiales que complementen la preparación.
  • Otros méritos: investigaciones, publicaciones o distinciones (cuando aplica).

Es fundamental presentar documentos verificables, ya que la ausencia de evidencia puede significar cero puntos en esta etapa.

Certificados de Grupo Geard y su función en la Valoración de Antecedentes

En los concursos públicos, cada mérito cuenta y la presentación de documentos y certificados verificables puede marcar la diferencia en tu puntaje final. Los certificados de Grupo Geard están diseñados específicamente para respaldar tu preparación y evidenciar tus competencias, ayudándote a destacar en la etapa de valoración de antecedentes.

Grupo Geard ofrece dos tipos de certificados, cada uno con un propósito y función específica:

Certificado ETDH (Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano)

El ETDH acredita que el aspirante ha completado un programa estructurado de formación en competencias laborales y desarrollo humano, combinando teoría, práctica y simulacros que reflejan las condiciones reales de los concursos. Este certificado:

  • Sirve como respaldo formal de preparación para concursos de la CNSC y otras entidades estatales.
  • Demuestra un aprendizaje profundo y aplicado, validado por expertos en evaluación.
  • Fortalece la hoja de vida, evidenciando preparación seria y comprometida.

Certificado de Educación Informal

El certificado de EducaciónInformal reconoce la participación y el estudio autónomo en los cursos de Grupo Geard, permitiendo que el aspirante:

  • Refuerce su hoja de vida con evidencia de interés y dedicación.
  • Presente un soporte adicional en la valoración de antecedentes, complementando otros méritos.
  • Mantenga un registro de sus avances y aprendizaje, incluso sin completar la formación ETDH completa.

Recuerda que la Valoración de Antecedentes es una etapa clave en los Concursos Públicos, ya que reconoce formalmente tu experiencia, formación y méritos previos, sumando puntos importantes a tu postulación. Contar con certificados de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano y de Educación Informal, no solo respalda tu preparación, sino que también evidencia tu compromiso, dedicación y competencias ante la entidad convocante.

Aprovechar estos certificados estratégicamente puede marcar la diferencia entre destacar o pasar desapercibido en el proceso de selección. Por eso, integrar tu formación y tus certificaciones de manera organizada y verificable es la mejor manera de maximizar tu puntaje y acercarte al éxito en tu concurso público.

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