En este blog vas a poder conocer cómo se compone nuestro Curso Virtual Territorial 9 y todo lo que debes saber, aprender y estudiar, para así superar las Pruebas Escritas de este Concurso de Méritos.
Ten presente que es mejor empezar con esta preparación desde ya, porque son muchos los temas y muy poco tiempo para estudiarlos. Así que, sin más preámbulo, iniciemos con la información.
¿Qué contiene nuestro Curso Virtual?
El Curso Virtual personalizado está diseñado por Nivel Jerárquico y cuenta con más de 20 lecciones. La personalización por nivel jerárquico se hace para que veas de manera específica las habilidades que aplican propiamente al cargo al que te postulaste.
Con esta personalización buscamos dirigir tus esfuerzos de manera más eficiente, pues te enfocarás en aprender las habilidades específicas que necesitarás para desempeñarte en el rol del cargo por el que estás participando.
Cada módulo o lección tiene un simulacro con preguntas tipo CNSC, para que te familiarices con las Pruebas Escritas y aprendas un poco más de su estructura.
Veamos ahora los componentes por competencias.
En el caso de las Competencias Básicas tenemos los siguientes temas:
- Conocimiento sobre la Constitución Política de Colombia.
- Experticia en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG.
- Dominio del Sistema de Gestión de Calidad ( ISO 9001-NTCGP 1000:2009).
- Conocimiento del estatuto Anticorrupción.
Para las Competencias Comportamentales el curso cuenta, entre otros, con los siguientes temas:
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Compromiso con la organización.
- Conocimiento del entorno.
- Gestión, dirección y desarrollo de personal.
- Resolución de conflictos.
Nuestro curso también cuenta con un módulo de Competencias funcionales, el cual es personalizado teniendo en cuenta el área de conocimiento y el perfil del cargo al que te estás presentando.
Estas competencias se adaptan a cada uno de los perfiles que buscan las Entidades, porque lo que se quiere medir es que puedas demostrar tu capacidad para aportar un buen ambiente laboral, así como la gestión y resolución de los problemas que puedan surgir diariamente.
Esto también se hace porque se quiere contar con los empleados más íntegros y que trabajen pro del organización y el bienestar de todos los involucrados.
Antes de que te vayas, te invitamos a que compartas este blog con más interesados en este Proceso de Selección y a que te matricules en nuestro gran Curso Virtual.
Da clic en el botón que se encuentra en la parte de abajo y comienza con tu aprendizaje virtual.
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