¿Qué temáticas se evaluarán en la Convocatoria Territorial 11?

1. Competencias Básicas

Estas competencias, comunes a todos los niveles y cargos, buscan medir habilidades fundamentales necesarias para el desempeño en el sector público. Incluyen:

• Comprensión de lectura: evalúan  la capacidad para entender y analizar textos escritos, identificar ideas principales y secundarias, y realizar inferencias.

• Razonamiento cuantitativo: mide la habilidad para resolver problemas matemáticos básicos, interpretar datos y aplicar conceptos numéricos en situaciones prácticas.

• Ortografía y gramática: examina el dominio de las normas ortográficas y gramaticales esenciales para una comunicación escrita efectiva.

2. Competencias Funcionales

Estas competencias están directamente relacionadas con las funciones específicas del cargo al que se aspira y varían según el nivel y el área del empleo. Pueden incluir:

• Conocimientos técnicos y normativos: evaluación del entendimiento de leyes, reglamentos y procedimientos aplicables al cargo.

• Habilidades específicas del rol: pruebas sobre capacidades particulares requeridas para el desempeño eficiente en el puesto, como manejo de herramientas informáticas, técnicas administrativas, entre otras.

3. Competencias Comportamentales

Estas competencias buscan identificar las actitudes, valores y comportamientos que favorecen un desempeño efectivo en el entorno laboral público. Se enfocan en aspectos como:

• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar y contribuir al logro de objetivos comunes.

• Orientación al servicio: disposición para atender y satisfacer las necesidades de los ciudadanos y usuarios.

• Ética y responsabilidad: compromiso con los principios éticos y cumplimiento de deberes.

• Adaptabilidad: habilidad para ajustarse a cambios y nuevas situaciones en el entorno laboral.

4. Valoración de Antecedentes

Además de las pruebas mencionadas, también se realiza una Valoración de Antecedentes, que consiste en la revisión y puntuación de:

• Formación académica adicional: estudios superiores al mínimo requerido para el cargo.

• Experiencia laboral: tiempo y relevancia de la experiencia profesional relacionada con el empleo.

• Cursos y certificaciones: capacitación adicional pertinente al cargo.

5. Ponderación de las pruebas

La Comisión Nacional del Servicio Civil ha establecido la siguiente ponderación para las pruebas en esta convocatoria:

Prepararte con conocimiento y estrategia aumentará significativamente tus posibilidades de éxito en la Convocatoria Territorial 11.

¡Empieza hoy mismo tu camino hacia el servicio público!