Superintendencias: la Verificación de Requisitos Mínimos y Pruebas Escritas

Mientras esperas el avance de la Convocatoria Superintendencias, queremos que aprendas o recuerdes algunos datos relevantes sobre la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos (VRM) y de Pruebas Escritas.

Ten presente que aunque no se cuente con un cronograma establecido para estas etapas, debes tenerlas en cuenta y capacitarte para aprobar las Pruebas Escritas y así tengas el mejor puntaje del concurso.

Ahora podrás leer un recuento de lo que ha pasado con la Convocatoria Superintendencias y algunos datos de las Pruebas Escritas.

¿Qué sigue después de la Etapa de Inscripciones?

La Etapa que sigue es crucial para avanzar en la Convocatoria, se trata de la Verificación De Requisitos Mínimos. Recordemos que estos requisitos o documentos son los exigidos en el manual de funciones y competencias laborales de cada entidad y que se encuentran publicados en la OPEC de cada uno de los empleos ofertados.

Ahora debes saber que la CNSC y la Universidad evaluadora puede realizar esta verificación gracias a los documentos que cargaste durante la inscripción. Y si demuestras el debido cumplimiento de estos,  podrás continuar a la siguiente etapa.

¡Dato importante! Por ahora no se conoce cuál será la Institución Educativa que estará encargada de hacer el apoyo en la VRM y las Pruebas Escritas.

¿De qué trata la Etapa de Pruebas Escritas en los Concursos de la CNSC? 

Luego de la Verificación de Requisitos Mínimos seguirá la Etapa de Pruebas Escritas que tiene como finalidad examinar las aptitudes y competencias que tienes para desempeñar el cargo y así mismo clasificar por puntaje. Esta etapa suele estar compuesta por pruebas que miden las Competencias Básicas funcionales y Competencias Comportamentales para las cuales deberás prepararte ¡Desde ya!

Abajo te mostramos cuáles serán las pruebas que deberás presentar:

• La Prueba Escrita de Competencias Funcionales en la cual se evalúan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones propias del empleo de elección y las habilidades y aptitudes relacionadas con el empleo.
• La Prueba Escrita de Competencias Comportamentales. En esta prueba se evalúan aptitudes, actitudes y en general variables psicológicas de los concursantes.

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Recuerda que el éxito no es cuestión de suerte.