En este grandioso blog te presentaremos los datos más relevantes que tiene la Etapa de Pruebas Escritas del Concurso Superintendencias, ¡así que no te despegues!
Recuerda que toda esta información también la puedes encontrar en los Acuerdos y Anexos de la Convocatoria, ingresando a la página de la CNSC.
¿Cuáles son los tipos de Pruebas Escritas para el Concurso Superintendencias?
En esta sección podrás encontrar detalles de las pruebas que deberás presentar el próximo año.
Prueba sobre Competencias Funcionales
En esta prueba se califica la capacidad que tengas para desarrollar las tareas individuales que requiere el cargo. Permite establecer, además del conocimiento, la capacidad de aplicación de dichos conocimientos de acuerdo con las funciones del cargo.
Esta prueba, acompañada de la de competencias generales, tiene como propósito garantizar que los aspirantes que la superan cuentan con los conocimientos, habilidades y competencias adecuados para desempeñar el empleo para el cual concursas.
Prueba sobre Competencias Comportamentales
Esta prueba está destinada a obtener una medida de las variables psicológicas personales, así como evaluar las competencias requeridas para el desempeño de los empleos establecidos por las Superintendencias, a la luz de su cultura organizacional, sus principios y valores institucionales.
Estas competencias se encuentran referidas en el Manual Específico de Funciones y Requisitos y comprenden las competencias comunes para cada uno de los niveles jerárquicos.
¿Cuál es la ponderación de cada una de las pruebas?
En este apartado vamos a ver el peso porcentual, el carácter y el puntaje mínimo aprobatorio de las Pruebas Escritas para cada uno de los empleos.
Nivel profesional y asesores en las modalidades de Ascenso y Abierto
Pruebas |
Peso porcentual |
Carácter |
Puntaje mínimo aprobatorio |
Competencias Generales y Funcionales |
70% |
Eliminatorio |
70/100 |
Competencias Comportamentales |
10% |
Clasificatorio |
N/A |
Entrevista |
10% |
Clasificatorio |
N/A |
Nivel técnico y asistencial en las modalidades de Ascenso y Abierto
Pruebas |
Peso porcentual |
Carácter |
Puntaje mínimo aprobatorio |
Competencias Generales y Funcionales |
80% |
Eliminatorio |
70/100 |
Competencias Comportamentales |
10% |
Clasificatorio |
N/A |
Empleo de nivel profesional que no requieren experiencia en la Modalidad de Ascenso
Pruebas |
Peso porcentual |
Carácter |
Puntaje mínimo aprobatorio |
Competencias Generales y Funcionales |
75% |
Eliminatorio |
70/100 |
Competencias Comportamentales |
15% |
Clasificatorio |
N/A |
Entrevista |
10% |
Clasificatorio |
N/A |
Empleos de nivel asistencial y técnico que no requieren experiencia en la Modalidad de Ascenso
Pruebas |
Peso porcentual |
Carácter |
Puntaje mínimo aprobatorio |
Competencias Generales y Funcionales |
75% |
Eliminatorio |
70/100 |
Competencias Comportamentales |
25% |
Clasificatorio |
N/A |
Ten presente que en este artículo acabas de ver los porcentajes relacionados a las Pruebas Escritas y si deseas conocer la información sobre el resto de peso porcentual, te recomendamos, nuevamente, leer los Acuerdos y Anexos del concurso.
Como pudiste ver en este blog, las pruebas escritas tienen una gran importancia en el proceso que te llevará a tu empleo soñado, es por eso que debes empezar a prepararte para ellas lo antes posible.
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