Obtener una vacante en un Concurso de Méritos no es tarea fácil, y entre las principales características que se necesitan para pasarlos y ganar una plaza, es superar las Pruebas Escritas, por es o te contaremos qué evaluarán en la Convocatoria SENA 4 y cómo puedes prepararte. ¡No pares de leer!

Tipos de pruebas escritas: estructura, ponderación y carácter

Prueba de Competencias Funcionales: qué evalúa y cómo debes prepararte

¿Qué es? 

La prueba de Competencias Funcionales mide los conocimientos técnicos y específicos requeridos para el cargo por ejemplo para la Convocatoria SENA: normativa SENA, pedagogía para instructores, procesos administrativos, manejo de plataformas, conceptos técnicos según el perfil.

¿Qué evalúa?

• Conocimientos técnicos directos del cargo (normas, procedimientos, herramientas).
• Dominios prácticos relacionados con las funciones: para cargos administrativos puede ser gestión pública, contratación, archivo; para instructores, diseño instruccional y evaluación pedagógica.

Ponderación y carácter:

En Procesos de Selección como el SENA 4, esta prueba suele tener la mayor ponderación (por ejemplo, alrededor del 60 % del componente escrito) y puede ser de carácter eliminatorio, es decir: si no alcanzas la nota mínima, no avanzas a etapas posteriores.

Recomendaciones para esta competencia:

• Estudia el Manual de Funciones y el Anexo Técnico del cargo: ahí está la lista de temas.
• Practica con simulacros centrados en preguntas de desarrollo y de selección múltiple sobre el área técnica. ¡En Grupo Geard tenemos el mejor para ti y gratuito!
• Revisa normativa y protocolos SENA relacionados con el cargo.

Prueba de Competencias Comportamentales: qué es y cómo se evalúa

¿Qué es?

La Prueba de Competencias Comportamentales en la Convocatoria SENA 4, mide rasgos y habilidades socio laborales relevantes para el desempeño, como lo es: trabajo en equipo, comunicación, manejo de conflictos, responsabilidad, orientación al servicio, liderazgo según el nivel del cargo. 

¿Qué evalúa?

• Situaciones hipotéticas para identificar reacciones, lo que se conoce como preguntas situacionales.
• Preguntas que valoran la ética, la atención al público y la capacidad de resolución.

En algunos casos, pruebas psicométricas o ítems tipo “elige la mejor respuesta” sobre conducta laboral.

Ponderación y carácter:

Usualmente tiene ponderación menor que la funcional (por ejemplo, 20 %) y es clasificatorias, es decir que contribuye al puntaje total. Para conocer más sobre la ponderación, puedes consultar el Anexo para el porcentaje exacto en SENA 4.

Recomendaciones para esta competencia:

• Practica ejercicios situacionales y repasa buenas prácticas laborales.
• Revisa ejemplos de preguntas comportamentales; responde con ejemplos concretos de tu experiencia cuando sea pertinente en pruebas escritas tipo desarrollo.
• Trabaja en manejo del tiempo para responder con claridad y precisión.

Casos especiales: pruebas para Instructores y la valoración de antecedentes

Prueba de Ejecución Técnico-Pedagógica (específica para Instructores)

¿Qué es?

Para los empleos del nivel Instructor, además de las pruebas escritas (funcionales y comportamentales), se aplica una prueba técnico-pedagógica que evalúa la capacidad de diseñar y ejecutar una sesión formativa. El Anexo del SENA 4 describe su formato, duración y condiciones.

¿Qué evalúa?

• Competencias de enseñanza: planificación de la clase, metodología, uso de recursos, evaluación de aprendizajes.
• Habilidades prácticas: comunicación en aula, manejo de grupo, claridad en la exposición y aplicación de técnicas pedagógicas (para tecnologías blandas y duras puede requerirse demostración práctica).

Formato y duración:

Según el Anexo, la duración de la prueba técnico-pedagógica suele ser de 60 minutos por aspirante y se aplica solo a los mejor ubicados tras las pruebas escritas.

Recomendaciones para esta competencia: 

• Prepara una clase modelo (plan de sesión), materiales y una rúbrica clara; ensaya frente a colegas o grabándote.
• Domina el tiempo: una sesión de 60 minutos debe incluir inicio, desarrollo y cierre evaluativo.

Recomendaciones prácticas para sacar la mejor nota en las pruebas escritas SENA 4

• Lee el Anexo Técnico: allí están los temas concretos y la ponderación (es tu mapa de estudio).
• Haz simulacros que reproduzcan tiempos y tipo de preguntas (funcionales y comportamentales).
• Organiza y acredita tus antecedentes desde antes: cartas laborales, actas de grado, cursos con código, certificados de idiomas (si aplican).
• Si eres aspirante a Instructor, prepara tu prueba práctico-pedagógica con sesiones claras, recursos y evidencia de aprendizaje.

¿Listo para enfrentar las pruebas con confianza? En Grupo Geard tenemos cursos, simulacros con la estructura de la prueba real y asesoría para que llegues preparado al SENA 4.

¡Matricúlate ya en el curso del Grupo Geard y maximiza tus probabilidades de quedar en lista de elegibles!