La provisionalidad en un empleo público de carrera

En este artículo te contaremos qué significa estar en provisionalidad, sus riesgos y si teniendo este tipo vinculación puedes acceder a una Convocatoria Pública de Méritos.  

¿Qué es la provisionalidad?

La provisionalidad es un tipo de vinculación pública a la cual se accede por medio de una contratación ordinaria con hoja de vida y entrevistas. Es decir, que el empleado que ocupa el cargo actualmente en una entidad pública no accedió a esta por medio de un Concurso Público de Méritos, sino que en la entidad había una vacante que no se había podido suplir por medio de este proceso y se decidió contratar a alguien que pudiera ejercer las funciones del cargo sin necesidad de atravesar este procedimiento.

¿Cuál es el problema de la provisionalidad?

El problema principal de este tipo de vinculación es que cuando la entidad decida abrir un Concurso Público de Méritos, la vacante que tiene este tipo de contrato entrará a estar ofertada en esa convocatoria, es decir que el puesto que en el momento está ocupado por un empleado provisional, podrá ser ocupado por el aspirante que gane el concurso de méritos, por consiguiente el empleado provisional será removido del cargo. 

Recuerda que una de las ventajas de ser un empleado de carrera es que estos cuentan con unaestabilidad laboral absoluta, esta característica se encuentra establecida por la ley, es decir que la probabilidad de ser despedido de forma injustificada es muy poca, puesto que la estabilidad depende únicamente del cumplimiento de las funciones que el cargo requiere.

¿El fuero de estabilidad aplica para los empleados en provisionalidad?

No, es importante considerar que el fuero de estabilidad se confiere únicamente a los empleados que han accedido al mismo por medio del Concurso de Méritos, si este procedimiento no se lleva a cabo, el nombramiento o remoción del cargo del trabajador quedan a discrecionalidad del empleador. Por lo tanto, el empleado podría ser despedido sin procedimiento previo cuando el empleador lo considere.

Esperamos que esta información te haya animado bastante para decidirte a participar en un Concurso Público de Méritos y conseguir ese empleo que te brindará la estabilidad laboral que durante tanto tiempo has anhelado. 

No olvides que en el Grupo Geard contamos con cursos virtuales diseñados para que puedas superar las pruebas de cada una de las Convocatorias Públicas de Méritos que se van ofertando, conócelos haciendo clic en el siguiente botón: