Los tipos de Competencias en las Pruebas Escritas del Concurso Entidades del Orden Nacional 2022

Aunque aún no se haya anunciado la fecha para las Pruebas Escritas de la Convocatoria Entidades del Orden Nacional 2022, ni tampoco la Verificación de Requisitos Mínimos (VRM), es buena idea que conozcas algunos datos para la presentación de las pruebas, para que no te tomen desprevenido.

Ahora vamos a ver un poco sobre las generalidades de la Etapa de Pruebas Escritas y la aplicación de la misma. ¡Iniciemos con las Competencias Comportamentales!

Competencias Comportamentales

Estas competencias evaluaran las capacidades, habilidades, rasgos y actitudes del aspirante que potencializarán su desempeño laboral en el empleo para el cual se está postulando.

Todo esto de acuerdo con las siguiente temáticas y criterios:

• Responsabilidad por personal a cargo.
• Habilidades y aptitudes laborales.
• Responsabilidad frente al proceso de toma de decisiones.
• Iniciativa de innovación en la gestión.
• Valor estratégico e incidencia de la responsabilidad.

Acá también se evalúa que el aspirante cuente con las suficientes herramientas para demostrar que las actuaciones estén orientadas al cumplimiento de los principios de la organización.

Y aunque sea de carácter clasificatorio, no debes descuidarla porque con esta se realiza el puntaje ponderado de las Pruebas Escritas.

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Competencias Básicas y Funcionales

Esta competencia fue creada con el fin de medir la capacidad que tienes para aplicar todos tus conocimientos y habilidades sobre el cargo y, más importante, sobre la Entidad a la que te postulaste.

Esto se hace por medio de una serie de preguntas que tienen un contexto laboral específico a resolver por medio de tres opciones de respuesta.

Ten presente que si contestas de manera adecuada, no solo estarás demostrando tus conocimientos, sino también tu idoneidad y lo mucho que deseas trabajar allí.

Todo esto conforme a los siguientes parámetros:

• Los criterios de desempeño o resultados de la actividad laboral, que dan cuenta de la calidad que exige el buen ejercicio de tus funciones.
• Los conocimientos básicos que correspondan a cada criterio de desempeño de un empleo.
• Los contextos en donde deberán demostrarse las contribuciones del empleado para evidenciar su competencia.
• Las evidencias requeridas que demuestren las competencias laborales de los empleados.

Recordemos que estas competencias son de carácter eliminatorio y que si no las apruebas, no podrás seguir concursando por tu Empleo Público soñado.

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Pruebas de Ejecución

En este fase del concurso se evalúan las competencias específicas del aspirante mediante la observación de la realización de una serie de tareas propias del empleo al que se inscribió. Ten presente que estas pruebas se realizarán únicamente a los inscritos a las vacantes de Conductor y Conductor Mecánico.

También es importante que sepas que estas pruebas se realizarán solo a los que aprueben satisfactoriamente las Pruebas de Competencias Básicas y Funcionales. Por eso es muy importante que te prepares para superar con éxito las pruebas y así poder seguir avanzando en la convocatoria.

Y ahora que ya conoces cada una de las competencias y pruebas que deberás realizar en esta etapa, te invitamos a que te prepares desde ya, porque como ves el temario es largo y tienes que aprenderlo todo para ser el mejor de tu convocatoria. Recuerda que esta preparación no es solo para aprobar las Pruebas Escritas, también estarás aprendiendo sobre tu próximo cargo.

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