¿Qué son las Pruebas de Ejecución del Concurso Entidades del Orden Nacional 2020 – 2 y cuándo se aplicarían?

Como ya te lo hemos mencionado, esta fabulosa convocatoria inició la etapa de VRM hace unas semanas y todos los aspirantes están a la espera de los resultados preliminares, para luego pasar a resolver cada una de las reclamaciones correspondientes.

Se espera que la CNSC anuncie en su página web las fechas en las que se podrán consultar los resultados de esta fase así como las fechas correspondientes para realizar las reclamaciones a través del aplicativo SIMO. Por el momento, se puede consultar la Guía de Orientación que contiene información sobre cómo se realizará la etapa y a quiénes se les aplica, entre otros detalles.

Después de conocer el estado en que se encuentra este concurso, vamos a ver los detalles de las Pruebas Escritas y de Ejecución.

Primero es la aplicación de Pruebas Escritas y luego la aplicación de Pruebas de Ejecución

Lo primero que si o si debes saber es que todos los aspirantes, independientemente de su nivel jerárquico y empleo, deben presentar las Pruebas Escritas. ¿Cuáles son esas pruebas? Ya te lo contamos.

Las Pruebas Escritas son las siguientes:

• Prueba de Competencias Básicas y  Funcionales: estas buscan medir la capacidad de aplicación de los conocimientos y habilidades en el campo laboral. Este examen es de carácter eliminatorio.
• Prueba de Competencias Comportamentales: con este se miden las capacidades, habilidades, rasgos y actitudes del aspirante que potencializarán su desempeño laboral en el Empleo Público. Esta evaluación es de carácter clasificatorio.

Después de presentar estas dos pruebas, se realiza la Prueba de Ejecución, la cual se aplica únicamente a los que particupan por empleos de Conductor Mecánico o Conductor y que hayan aprobado la prueba de Competencias Funcionales.

Esto se hace con el fin de evaluar primero la aplicación teórica de los conocimientos referentes al cargo, para así conocer la idoneidad de los aspirante en las diferentes situaciones que se puedan presentar en el día a día. Después de eso vamos a poder demostrar nuestros conocimientos y habilidades sobre el cargo especifico.

¿Cuál es la diferencia entre estos dos tipos de pruebas?

La diferencia entre estas dos pruebas, es que con las Pruebas Escritas se busca medir de manera teórica cada uno de los conocimientos que requiera el funcionario pública en el quehacer cotidiano del cargo al que está aplicando. Esto quiere decir que vamos a ver preguntas de tipo situacional en las cuales debemos seleccionar la respuesta que da solución a ese problema que nos platean y que de cierto modo puede que nos suceda a la hora de estar nombrados oficialmente en el cargo.

Para el caso de las Pruebas de Ejecución, su objetivo es evaluar competencias específicas del aspirante mediante la observación de la ejecución de una serie de actividades propias del empleo por el cual se encuentra participando. Algunos de los temas específicos que se evalúan son los siguientes:

• Orientación espacial
• Mecánica
• Transito
• Gestión de recursos físicos
• Mantenimiento de equipos
• Localización de averías

Todos estos temas se examinan con el fin de conocer un poco más de esas capacidades que tiene el aspirante con respecto a su próximo Empleo Público.

¿A quiénes se le aplica las Pruebas de Ejecución?

Como ya te lo hemos mencionado a lo largo de este blog, este tipo de pruebas son aplicadas a los aspirantes que cumplan con las siguientes características:

• Estar inscrito a una vacante de Conductor o Conductor Mecánico.
• Aprobar satisfactoriamente la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos.
• Pasar con el puntaje aprobatorio la Prueba de Competencias Básicas y Funcionales.

Solo con estas tres condiciones te serán aplicadas las Pruebas de Ejecución. Para los demás empleos solo serán aplicadas las Pruebas Escritas y, en caso de no pasar la VRM, no serán aplicadas ninguna de estas pruebas porque se estaría por fuera del concurso.

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