Cada una de las Entidades que conforman el concurso de Entidades del Orden Nacional 2020-2, tiene un número de inscripción especifico, así como los acuerdos y anexos determinados que rigen y guían al aspirante durante el proceso de participación.
Es importante recalcar que para cada convocatoria hay un porcentaje de aceptación en cada modalidad, el la Modalidad Abierta es el 70% de las plazas que se pueden ocupar, en cambio, en la Modalidad de Ascenso es el 30% . Veamos primero que significan estas dos modalidades.
Modalidad Abierta
La convocatoria por Modalidad Abierta, se conoce cuando la Entidad correspondiente, por ejemplo la convocatoria Docentes y Directivos Docentes, y la CNSC, abre el concurso y cualquier colombiano que cumpla con los requisitos mínimos de participación, puede acceder y concursar. Es decir, pueden participar ciudadanos que van a ingresar por vez primera a un Concurso de Méritos o personas que ya son empleados de carrera, pero desean cambiar de Entidad.
Modalidad de Ascenso
En el caso de la Modalidad de Ascenso, se conoce como el concurso al cual pueden acceder las personas que al momento de abrirse una convocatoria se encuentren laborando en una Entidad del estado como empleados públicos de carrera y que deseen continuar en dicha institución, como el caso del concurso ICBF.
Estos empleados se han capacitado constantemente, por lo cual poseen conocimientos y aptitudes mayores a las exigidas en el cargo en el cual están trabajando actualmente. La Entidad y la CNSC para reconocer estos esfuerzos abren las convocatorias de ascenso, y así estos servidores públicos pueden acceder a cargos superiores dentro de sus propias entidades.
¿Ya conoces cuáles son las Entidades participantes en esta convocatoria?, si aún no sabes, te invitamos a que ingreses a esta página y conozcas todos los detalles.
Acuerdos y Anexos Entidades del Orden Nacional
Ahora que ya conocemos un poco más de la convocatoria y las modalidades que oferta, podemos entrar a hablar de todos los acuerdos y anexos dispuestos por la CNSC para cada Entidad.
En términos generales, cada uno de estos acuerdos y anexos son la guía para los aspirantes a esta convocatoria tan importante en el territorio nacional.
Dentro de los acuerdos, la CNSC habla del artículo 1 de la Ley 2043 de 2020 que menciona el reconocimiento de manera obligatoria como experiencia profesional y/o relacionada aquellas prácticas que se hayan realizado en el sector público y/o sector privado como opción para adquirir el correspondiente título, todo esto con el fin de abrir la posibilidad a los jóvenes recién graduados.
También dictan que cada certificación de educación informal se debe acreditar mediante la constancia de asistencia o participación en eventos de formación como diplomados, cursos, seminarios, congresos, simposios, entre otros, expedida por la entidad o institución que la imparte. La única excepción son los cursos de inducción, de ingreso y/o promoción que se dicten en los procesos de selección en la entidad.
Las certificaciones que se quieran acreditar deben tener siguiente:
- Nombre o razón social de la entidad o institución que las otorga.
- Nombre y contenido del evento.
- Fechas de realización.
- Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas y, en caso de expresarse en días, se debe señalar el número total de horas por día.
En caso de tener un titulo técnico con el SENA a partir del 1 de enero de 2013, el aspirante debe tener registrado el registro calificado en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES).
En el caso de los títulos expedidos de los programas Técnicos Profesionales o Tecnólogos, con anterioridad
al año 2013, los títulos de los programas de Técnico Profesional y Tecnólogo del SENA, pueden ser válidos para los empleos que así lo exijan como requisito mínimo en la OPEC.
Los títulos y certificados obtenidos en el exterior serán válidos solo en el momento en el que se encuentren apostillados o legalizados y traducidos al español, independientemente de que estén o no convalidados. La convalidación la exigirá la entidad respectiva al momento de la posesión o dentro de los dos (2) años siguientes a la misma.
Factores de Evaluación por Niveles y Tipo de Requisito de Experiencia
Factores para evaluar nivel profesional |
Experiencia Profesional Relacionada |
Experiencia Profesional |
Educación Formal |
Educación Informal |
Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (Contenidos Académicos) |
Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (Contenidos Laborales) |
Total |
Puntaje |
40 |
15 |
25 |
5 |
10 |
5 |
100 |
Factores para evaluar nivel instructor y técnico |
Experiencia Profesional Relacionada |
Experiencia Profesional |
Educación Formal |
Educación Informal |
Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (Contenidos Académicos) |
Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (Contenidos Laborales) |
Total |
Puntaje |
40 |
10 |
20 |
5 |
5 |
20 |
100 |
Estos puntajes hacen referencia a los empleos que tengan como requisito mínimo experiencia profesional relacionada, y a continuación vamos a verificar a los que tengan como requerimiento mínimo la experiencia profesional en cada uno de estos niveles.
Factores para evaluar nivel profesional |
Experiencia Profesional Relacionada |
Experiencia Profesional |
Educación Formal |
Educación Informal |
Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (Contenidos Académicos) |
Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (Contenidos Laborales) |
Total |
Puntaje |
15 |
40 |
25 |
5 |
10 |
5 |
100 |
Factores para evaluar nivel instructor y técnico. |
Experiencia Profesional Relacionada |
Experiencia Profesional |
Educación Formal |
Educación Informal |
Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (Contenidos Académicos) |
Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (Contenidos Laborales) |
Total |
Puntaje |
10 |
40 |
20 |
5 |
5 |
20 |
100 |
Esto es cada una de las generalidades que se conocen de los acuerdos y anexos para la convocatoria de Entidades del Orden Nacional en su versión 2020-2.
¿Te enteraste del último chisme? si te mueres de ganas por saber cuál es, ingresa a nuestro blog y conoce más sobre las próximas convocatorias. ¡No te pierdas la oportunidad!
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