En este blog te hablaremos de las funciones que se encuentran en el Manual Específico de Requisitos y Funciones para los empleos de la planta permanente de personal en la DIAN.
¿Qué empleados deben acatar el Manual de Funciones?
Los empleados que deben seguir y cumplir lo expuesto en el Manual de Funciones son los siguientes:
- Empleos públicos pertenecientes al Sistema Específico de Carrera Administrativa
- Empleos de libre nombramiento y remoción
Según lo estipulado por el Manual Específico de Requisitos y Funciones de la DIAN las funciones establecidas se requieren en los empleos de la planta permanente de personal la DIAN.
¿Para qué sirve el Manual de Funciones de la DIAN?
El Manual de Funciones de la DIAN tiene como propósito brindar claridad sobre lo que se espera de cada uno de los empleados, estableciendo de forma detallada las funciones asociadas a cada cargo, en concordancia con el perfil requerido.
El manual contiene las competencias básicas requeridas para cada cargo, que se alinean con los planes organizacionales, así como las competencias funcionales, las competencias conductuales requeridas para cada área y empleado.
¿Cuáles son las funciones más comunes para el empleo DIAN?
Las siguientes son las Funciones comunes requeridas a los empleos de la DIAN:
- Realizar la aplicación y revisión de calidad de los sistemas de gestión de la Entidad.
- Avanzar en la formulación y modificación de los planes y proyectos del proceso de desempeño.
- Apoyar la creación y ejecución de estrategias para la prevención de riesgos.
- Guiar a los usuarios internos y externos.
- Colaborar con la creación y ejecución de los sistemas de información corporativos.
- Apoyar las actividades de capacitación.
La anterior información nos brinda un amplio panorama de las necesidades de la DIAN como institución frente a los empleados que entren a laborar en la entidad.
Y si quieres pertenecer a esta entidad, debes prepararte para las Pruebas Escritas que son este 17 de agosto.
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