Aprende sobre el tipo de preguntas de la Convocatoria DIAN 2022

Como es bien sabido, para quedarte con tu vacante elegida del Concurso DIAN 2022 debes superar las etapas y obtener el mejor puntaje de las Pruebas Escritas, por eso, a lo largo de este artículo podrás leer sobre el tipo de enunciado que enfrentarás y cómo lograr superarlo de la mejor manera.

¿Cómo se denominan las preguntas de las Pruebas Escritas?

Antes de darte algunos ejemplos, te contamos que con ellas la CNSC y la universidad evaluadora se busca medir tus capacidades, de forma objetiva, mediante diferentes situaciones que de manera frecuente se presentan en las instituciones; recuerda que todo esto está relacionado con las funciones del cargo. Este tipo de interrogación son denominadas de juicio situacional.

Esto significa que una pregunta de Juicio Situacional se caracteriza por derivarse de un caso o situación, frente al que se hace un planteamiento o enunciado. Luego se dan tres opciones de respuesta o posibles soluciones de las cuales solo una es la correcta.

Después de leer sobre este tipo de interrogante, te presentamos algunos ejemplos. Ten en cuenta que las siguientes preguntas son de los concursos pasados y pueden variar de acuerdo con el cargo y de más elementos de la convocatoria.

Ejemplo de tipo Juicio Situacional

El Director de una entidad implementará un programa para mejorar la calidad de la gestión y espera tener resultados en un corto plazo. Para el efecto conforma un grupo de profesionales para diseñar, organizar e implementar las actividades requeridas para el éxito del mismo. Sin embargo, los miembros del grupo tienen actividades previamente asignadas, por lo que se encuentran preocupados y comentan: “Hace falta clarificar los procedimientos, por lo que no es viable en corto tiempo; es un programa muy ambicioso, y en otras épocas se ha tratado de hacer lo mismo, eso no dará resultado; los recursos con que cuenta la entidad son insuficientes, así que para qué insistir en el programa”.

Como miembro del grupo, la mejor decisión para cumplir con el programa es

A. estudiar las actividades y procedimientos que se deben realizar y plantearles a los compañeros que propongan ideas y sugerencias para que se pueda implementar.

B. documentar las experiencias que se tuvieron, para identificar las causas por las cuales no se lograron resultados favorables y presentar una nueva propuesta al Director.

C. revisar los Manuales de Funciones y Procedimientos para identificar si la actividad a desarrollar e implementar en la entidad está dentro de las funciones del cargo.

Como puedes observar, aquí no solo es importante el conocimiento objetivo del tema que se está evaluando, pues la pregunta está enmarcada en una situación o caso típico de un aula regular, así que esta pregunta exige el conocimiento del tema y la inferencia adecuada del caso planteado puesto que, en la mayoría de los casos, la situación aporta elementos fundamentales en la selección de la respuesta.

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