Datos importantes sobre las Pruebas Escritas del Concurso Contraloría General de la República

Si te inscribiste al Concurso Contraloría General de la República y quieres ampliar la información sobre las Pruebas Escritas, a lo largo de este blog tendrás muchos datos.

¿Cuáles son las Pruebas Escritas que se aplicarán en el concurso?

En este Proceso de Selección se aplicarán las pruebas con el fin de evaluar las Competencias Funcionales  y Comportamentales.

Prueba de Competencias Funcionales o de Conocimientos: tendrán por objeto medir el nivel de conocimientos requeridos para el desempeño de un empleo en la Contraloría General de la República, las cuales se clasifican en:

• Competencias básicas: evalúa la capacidad que tienen los aspirantes para desempeñar las actividades que ayuden al cumplimiento de la misión de la Contraloría General de la República, teniendo en cuenta sus estándares de calidad y eficiencia.
• Competencias específicas: evalúa los conocimientos específicos que se requieren para desempeñar las funciones del cargo que se va a proveer.

Esta es de carácter eliminatorio y por eso debes aprobarla sí o sí para conseguir tu vacante.

Prueba de Competencias Comportamentales: busca medir las habilidades, actitudes, valores y aptitudes de los aspirantes, que son requeridos para el desempeño de las funciones del cargo.

¿Cuál es el carácter y el peso porcentual de las pruebas?

¿Cómo se calificará y cuál es el puntaje mínimo para aprobar la prueba de Competencias Funcionales o de Conocimientos?

La prueba de competencias funcionales se calificará en una escala de 1 a 100 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio dependerá del Nivel Jerárquico del cargo.

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