Beneficios de un empleo en Territorial 2019

Los beneficios de un empleo en Territorial 2019 son muchísimos. No sin razón más de 200.000 personas se inscribieron en esta convocatoria. Todas con un objetivo en común: lograr obtener la vacante.

Así como en esta convocatoria, constantemente miles de personas se presentan a las convocatorias de empleo que realiza la CNSC en Colombia.

Surge entonces la pregunta… ¿Por qué tanto interés en estos empleos públicos? ¿Qué tienen de atractivo?

A continuación, te contaremos sobre algunos de los beneficios de trabajar en el sector público por medio de un empleo de carrera:

Beneficios del sector público

1. Total estabilidad laboral

Los empleos públicos de carrera otorgan estabilidad laboral, donde se cuenta con contratos a término indefinido, establecidos por ley, y en los que es se vuelve casi nula la probabilidad de un despido injustificado.

2. Posibilidad de ascenso

En el empleo de carrera el ascenso se da por mérito propio, de modo que siempre es posible acceder a cargos de mayor nivel con mayor remuneración ya sea por encargo o a través de convocatorias internas o públicas.

3. Parafiscales garantizados

Es una obligación del empleador hacer el pago de los parafiscales, los cuales están compuestos por la caja de compensación familiar, el ICBF y el Sena.

En el caso de la caja de compensación familiar, el objetivo es mejorar la calidad de vida del empleado al ofrecerle acceso a diversidad de servicios en áreas como: capacitación, recreación, turismo, salud y financiación.

4. Salario justo y cumplido

Al ser un funcionario público se tiene la gran ventaja de que el “dueño” de la organización en últimos términos es el Estado, y por esta razón el trabajador tiene la seguridad de que todos los meses recibirá su salario completo, por encima de cómo se encuentra la situación económica del país.

5. Jubilación garantizada

Una gran ventaja de ser un funcionario público es la tranquilidad que se tiene con respecto al bienestar futuro, ya que la pensión una vez la persona se jubile está asegurada.

6. Traslados disponibles

En los cuales el empleado pasa a desempeñar un cargo vacante definitivo o hay un intercambio entre empleados que desempeñen cargos de funciones afines o complementarias.

Estos traslados se hacen conservando las condiciones favorables y los derechos que posee el trabajador, como por ejemplo los derechos por antigüedad en el servicio.

7. Vacaciones en las fechas establecidas

Descanso remunerado por 15 días hábiles, según la fecha pactada entre el empleado y el empleador.

8. Acceso a licencias

Se tiene la oportunidad de tomar licencias remuneradas para hacer estudios o investigaciones.

9. Incentivos

Además del salario fijo se podrá recibir pagos complementarios como: bonificaciones, auxilios y primas. También se tiene permisos compensados para estudios de posgrados (40 horas al mes) y para ejercer la docencia universitaria (5 horas a la semana).

Existen muchos más beneficios como la posibilidad de acceder a programas de educación en el nivel de pregrado y posgrado por medio de convenios, y por otro lado la no dependencia de cercanía con el jefe para acceder a la oportunidad del empleo.

Entre muchos otros más…

Conociendo los beneficios, podemos ahora entender por qué tantas personas participan por los empleos ofertados en la Convocatoria Territorial 2019.

La mejor forma de hacer la diferencia es preparándose para sacarle ventaja a los demás. Y ¿tú ya estás listo para las pruebas escritas?

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