En los últimos días la CNSC anunció la publicación del Anexo Técnico y Acuerdo correspondiente al nuevo Proceso de Selección Aerocivil. Para que puedas tener mucha información y te animes a participar, te presentaremos datos relevantes y generales de este documento.
¿Qué son los Acuerdos y Anexos Técnicos?
Para que aprendas más sobre el Empleo Público, te contamos que los Acuerdos y Anexos Técnicos son los documentos o guías que rigen una Convocatoria Pública como la de Aerocivil.
En estos compendios de información, se puede leer datos como:
- Etapas del Concurso.
- Número de vacantes.
- Empleos a ofertar.
- Detalles de la Verificación de Requisitos Mínimos o VRM.
- Información sobre las Pruebas Escritas.
- Requisitos de participación.
- Conformación de la Lista de Elegibles.
Ahora que conoces un poco sobre esos documentos, te invitamos a seguir leyendo para conocer datos sobre cómo será el Concurso. Ten presente que esta información también la puedes encontrar en la página de la CNSC.
¿Cómo se desarrollará esta nueva Convocatoria de la CNSC?
De acuerdo con la información que se encuentra consignada en el Acuerdo y Anexo, el Concurso Aerocivil tendrá las siguientes etapas:
Divulgación
Es la etapa en la cual se encuentra la convocatoria. En ella se busca informar a la ciudadanía sobre las vacantes abiertas para garantizar la oportunidad de participación a todos los interesados.
Inscripciones
En esta fase, podrás verificar todas las vacantes y detalles que tendrá está Convocatoria Pública para inscribirte.
Aquí ya debes estar registrado en la plataforma SIMO y tener toda tu documentación, esto con el fin de no tener contratiempos. Esta documentación será indispensable para la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos y Valoración de Antecedentes.
Verificación de Requisitos Mínimos o VRM
En esta etapa se realiza un análisis de la documentación suministrada por el aspirante y se evalúa si cumple o no con los requisitos mínimos exigidos para cada vacante. Este proceso es de carácter eliminatorio. Aquellos que no cumplan con dichas exigencias serán excluidos del proceso.
Pruebas Escritas
Se busca evaluar las competencias del aspirante para desempeñar satisfactoriamente su función. Las pruebas que se realizarán y sus respectivos porcentajes en esta convocatoria son:
- Prueba sobre las Competencias Funcionales.
- Prueba sobre las Competencias Comportamentales.
- Prueba de Integridad.
Valoración de Antecedentes
Esta es una prueba que busca medir qué tanto el aspirante excede los Requisitos Mínimos exigidos para la vacante a la que se postuló.
Cada vacante tiene unos requisitos que son construidos con base en el Manual de Funciones y Competencias Laborales y estos son revisados en la Verificación de Requisitos Mínimos.
Lista de Elegibles
De acuerdo al puntaje obtenido en las pruebas se construye la lista de elegibles. El puesto que ocupas será el indicador fundamental. Si, por ejemplo, hay tres vacantes en el empleo al cual te postulaste y ocupaste el puesto 2 quedarías seleccionado para ocupar dicho cargo.
Después de leer algunos de los detalles del Acuerdo y Anexo respecto a lo que se espera de la Convocatoria Aerocivil, te invitamos a compartir esta información.
Y si quieres conocer más datos sobre el Empleo Público, te invitamos a leer nuestra sección de blogs. Da clic en el botón para leer más.
Me gustaría, que se mas información sobre, celadores asistenciales de colegio y mas. Gracias.
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