En la Convocatoria de Contralorías Territoriales, se aplicarán las Pruebas Escritas con el objetivo de clasificar a los aspirantes de manera objetiva, evaluando sus conocimientos y habilidades.
Estas pruebas se centrarán en competencias que buscan determinar la capacidad de cada aspirante para ejercer con eficiencia y efectividad las funciones del empleo público. Las competencias a evaluar son:
- Competencias básicas y funcionales.
- Competencias comportamentales.
Ahora, podrás ver la ponderación según los diferentes empleos.
Empleos que no requieren experiencia en ambas modalidades
| Pruebas |
Carácter |
Peso porcentual |
Puntaje Mínimo Aprobatorio |
| Competencias Básica y Funcionales |
Eliminatorio |
75% |
65.00 |
| Competencias Comportamentales |
Clasificatoria |
25% |
No Aplica |
Empleos de Conductor o Conductor Mécanico
| Pruebas |
Carácter |
Peso porcentual |
Puntaje Mínimo Aprobatorio |
| Competencias Básica y Funcionales |
Eliminatorio |
30% |
65.00 |
| Competencias Comportamentales |
Clasificatoria |
25% |
No Aplica |
| Prueba de Ejecución |
Clasificatoria |
45% |
No Aplica |
Empleos que requieren experiencia en ambas modalidades
| Pruebas |
Carácter |
Peso porcentual |
Puntaje Mínimo Aprobatorio |
| Competencias Básica y Funcionales |
Eliminatorio |
60% |
65.00 |
| Competencias Comportamentales |
Clasificatoria |
10% |
No Aplica |
| Valoración de Antecedentes |
Clasificatoria |
30% |
No Aplica |
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