¡Así es! Con la publicación de la Guía de Orientación a las Pruebas Escritas del Concurso Inpec Administrativos este grandioso concurso, ya te encuentras a un paso de presentar este examen y, lo más importante, de tener tu plaza pública y todos los beneficios de pertenecer a esta institución.
Recuerda que la aplicación de las Pruebas Escritas será el próximo 06 de agosto, así que, tienes poco tiempo para realizar tu preparación.
En el blog de hoy hablaremos sobre el formato de las preguntas que verás en el gran día, la ponderación de las Pruebas Escritas y muchos datos más. Sigue leyendo para conocer los detalles de este documento y comenzar a prepararte.
¿Qué dice la Guía de Orientación sobre las Pruebas Escritas?
Dentro de la guía se menciona que las diferentes pruebas que se aplican para los cargos ofertados en esta convocatoria son las siguientes:
- Prueba de Competencias Básicas y Funcionales: estas buscan medir la capacidad de aplicación de los conocimientos y habilidades en el campo laboral, así como tus conocimientos sobre el cargo y la entidad a la que te postulaste. Este examen es de carácter eliminatorio.
- Prueba de Competencias Comportamentales: con este se miden las capacidades, habilidades, rasgos y actitudes del aspirante que potencializarán su desempeño laboral en el Empleo Público de sus sueños. Esta evaluación es de carácter clasificatorio.
- Prueba de Ejecución: este examen se realiza con el fin de evaluar competencias específicas de los aspirante mediante la observación de la ejecución de una serie de tareas propias del empleo por el cual se encuentra participando. Este paso se realiza para todos los admitidos a los empleos de Conductor Mecánico o Conductor que hayan aprobado la prueba de Competencias Funcionales.
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¿Cuál es el formato de las Pruebas Escritas del Concurso Inpec Administrativos?
Como ya sabemos, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha contratado a la Universidad Distrital Francisco José de Caldas para la construcción de Pruebas Escritas. En la creación de estas, contamos con un formato de tipo Juicio Situacional.
Estas pruebas, son diseñadas para medir de manera psicológica las decisiones que tomas frente a unas situaciones hipotéticas. Un ejemplo de eso es el trabajo en equipo.
De este modo, la CNSC implementa este formato con el fin de evaluar las Competencias Funcionales Generales, Funcionales Específicas y las Competencias Comportamentales, mediante situaciones hipotéticas diseñadas para simular condiciones fundamentalmente de contexto laboral.
Otro punto que debes tener en cuenta y que nos menciona la Guía de Orientación es la composición de las preguntas. ¡Vamos a verlas!
- Caso: se presenta el problema a manera de situación.
- Enunciado: aparece la pregunta que se debe resolver.
- Tres opciones de respuesta: posibles respuestas que resuelven la problemática.
Y, por último, te contamos que de cada situación o caso se derivan entre tres y cinco enunciados para evaluar diferentes aspectos que definen las competencias.
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¡Conoce el carácter y ponderación de las Pruebas Escritas!
Las pruebas de Competencias Funcionales Básicas y Funcionales Específicas tiene un carácter eliminatorio, y para continuar en el proceso se debe obtener un puntaje mínimo de 65 puntos sobre 100 posibles. Por su lado, la Prueba de Competencias Comportamentales tiene un carácter clasificatorio, es decir, que este puntaje se suma y no elimina.
Ten presente que ambas competencias se aplican el mismo día y en una única sesión.
A continuación veremos un recuadro que contiene cada una de las competencias, el carácter, porcentaje y el puntaje mínimo para aprobarlas. Recordemos que este es para los inscritos a la convocatoria y que sus vacantes son netamente administrativa.
Pruebas |
Carácter |
Porcentaje |
Puntaje mínimo aprobatorio |
Competencias Funcionales |
Eliminatorio |
60% |
65.00 |
Competencias Comportamentales |
Clasificatorio |
20% |
N/A |
Ahora veamos la ponderación para los empleos de Conductor y Conductor Mecánico.
Pruebas
|
Carácter |
Porcentaje |
Puntaje mínimo aprobatorio
|
Competencias Funcionales |
Eliminatorio |
30% |
65.00 |
Competencias Comportamentales |
Clasificatorio |
25% |
N/A |
Prueba de Ejecución |
Clasificatorio |
45% |
N/A |
Como puedes ver, nos estamos acercando cada día más a la presentación de las Pruebas Escritas y por eso es de suma importancia que comiences con tu aprendizaje. Recuerda que la competencia es dura y todos quieren obtener su empleo público.
Por esto te recomendamos iniciar tu preparación con anticipación, porque entre más repases, estudies y aprendas, más confiado te sentirás el día de las Pruebas Escritas y, así mismo, mejor desempeño vas a tener. Recuerda que el éxito no es cuestión de suerte.
Y ya que hablamos de preparación, te presentamos nuestro Curso Virtual INPEC Administrativos, que se encuentra personalizado por Nivel Jerárquico y resolverá todas tus dudas sobre las temáticas que contienen las Pruebas Escritas.
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