1. Prueba de Competencias Básicas:
Evalúa todos los componentes imprescindibles que deben poseer todos los aspirantes del concurso al ingresar a un cargo de carrera, como por ejemplo:
- Cómo es la organización del Estado.
- La Constitución política.
- Qué es y cómo se aplica el modelo de Gestión integral.
- Cuál es el modelo incorporado por el Estado para la Atención al ciudadano.
- Entre muchos otros.
2. Prueba de Competencias Funcionales:
Evalúa la capacidad que tiene un aspirante para ejercer un empleo público. En otras palabras, evalúa la facultad del aspirante para enfrentarse a casos ordinarios del cargo y del nivel, teniendo en cuenta también la entidad a la que pertenece la vacante a la cual está aspirando.
3. Prueba de Competencias Comportamentales:
Verifican y evalúan que el procedimiento tomado por el aspirante esté orientado a los principios de la entidad a la que está aspirando, se evaluarán temas como:
- Orientación al logro.
- Compromiso con la organización.
- Orientación a los resultados.
- Orientación a la calidad.
- Entre otros.
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Buen día y tiene algún costo esta preparación?
Interesante propuesta de aprendizaje
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