La prueba de competencias básicas es la que cuenta con el mayor peso porcentual en el resultado final de cada aspirante. Dada su importancia en el concurso, debes conocer todo sobre esta prueba y prepararte para los contenidos que van a ser evaluados. Aquí, algunos datos a tener en cuenta:
- Consiste en una prueba escrita aplicada y evaluada por la institución educativa que la CNSC acredite para ello. Esta institución citará a los inscritos en un horario específico y delimitará el tiempo para su aplicación.
- Es de carácter eliminatorio. Esto significa que existe un puntaje mínimo que se debe alcanzar para continuar en el proceso de selección. Los aspirantes que no aprueben esta subprueba serán excluidos del concurso de méritos. En el caso de Las Convocatorias 1137 a 1304- Boyacá, Cesar y Magdalena, el puntaje mínimo aprobatorio corresponde al 65%.
- El componente de competencias básicas y funcionales tiene un peso porcentual de 65% en la puntuación general del concurso.
- Evalúa el conjunto de conocimientos, capacidades y habilidades que todo funcionario público debe poseer para desempeñar correctamente su cargo, indistintamente de su nivel de estudios, el cargo o la entidad a la que aspire a pertenecer. Entre ellas, podemos encontrar:
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- La gestión pública.
- Ley Antitrámites.
- Código Disciplinario Único.
- Estatuto Anticorrupción
- Constitución Política, entre otras.
Esta prueba de competencias básicas está diseñada como un cuestionario de preguntas de selección múltiple con única respuesta. A continuación, te presentamos el ejemplo de una pregunta de este tipo. Léelo con detenimiento y piensa cuál crees que es la única respuesta adecuada. Al final, te explicamos con detalle el por qué de la respuesta correcta, para que puedas comprender mejor la forma en que está diseñado este componente de las pruebas escritas.
Ejemplo: Derechos de los servidores públicos
Enunciado pregunta:
Un servidor público que ejerce su cargo en provisionalidad interpone acción de tutela contra la entidad para la que trabaja. El funcionario considera que su derecho a la igualdad ha sido vulnerado al impedirle acceder al plan de estímulos e incentivos de la institución, a través del cual se otorgaba financiación de educación formal a aquellos empleados que obtuvieran calificación de servicios sobresaliente, requisito con el que cumple. En este caso, la exclusión del plan de estímulos e incentivos para la educación formal del servidor público nombrado en provisionalidad resulta:
- No ajustada a derecho, en tanto es derecho de todo servidor público disfrutar de los planes de estímulos e incentivos.
- No ajustada a derecho, en tanto es derecho de todo servidor público recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones.
- Ajustada a derecho, en tanto su relación laboral con la entidad le impide el acceso al plan de estímulos e incentivos.
- Ajustada a derecho, en tanto su relación laboral con la entidad es de carácter transitorio.
Lee con detenimiento las alternativas. ¿Cuál crees que es la respuesta correcta?
Opción correcta: D.
Justificación:
De acuerdo con el artículo 37 de la Ley 1952 de 2019, «es derecho de los servidores públicos […] disfrutar de estímulos e incentivos conforme a las disposiciones legales o convencionales vigentes…».
Aún cuando sea un derecho de todo servidor público disfrutar de estímulos e incentivos y recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones, en lo que se refiere a educación formal y no formal, ésta se encuentra limitada para los empleados con nombramiento en provisionalidad y los temporales, en razón al carácter transitorio de su relación laboral. Así lo establece la Ley 909 de 2004, parágrafo único del artículo 73, “por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones”.
¿Cómo te fue?
Así como esta pregunta trata sobre un asunto específico, la prueba de competencias básicas abarca una gran diversidad de temas, de los que no es común poseer un conocimiento profundo sobre todos ellos. Por eso, para lograr un buen desempeño en las pruebas básicas es necesario fortalecer los conocimientos que se tienen sobre estas competencias.
Si quieres prepararte de la forma más efectiva y adaptada a tus condiciones, con preguntas similares en forma y estructura a la prueba real, te invitamos a conocer nuestro curso virtual de preparación para las convocatorias BCM.
Cuando son las pruebas
Cuando son las pruebas
Apreciada Ana, la CNSC ha informado que el día 25 de julio de 2021 se realizan las pruebas escritas.
Me gustaría ser participé de las pruebas quisiera participar en el concurso por mérito estoy en el César
Hola Natalia, lamentamos informarte que la convocatoria Boyacá, Cesar y Magdalena ya cerró sus inscripciones, ya no es posible postularse.
Me pueden informar por favor que costo tiene el curso
Estimada Sandra, el curso de Boyacá, Cesar y Magdalena es 100% virtual y autónomo, con un valor de $99.000. Podrá inscribirse y realizar el proceso de matrícula a través del siguiente enlace: https://grupogeard.com/co/cursos/curso-intensivo-convocatorias-1137-1304-boyaca-cesar-magdalena/
Es de carácter eliminatorio. Esto significa que existe un puntaje mínimo que se debe alcanzar para continuar en el proceso de selección. Los aspirantes que no aprueben esta subprueba serán excluidos del concurso de méritos. En el caso de Las Convocatorias 1137 a 1304- Boyacá, Cesar y Magdalena, el puntaje mínimo aprobatorio corresponde al 65%.
ESTA PRUEBA HACE PARTE DEL PROCESO OFICIAL Y SI NO ALCANZO EL PUNTAJE EN DICHA PRUEBA, YA NO PODRIA PARTICIPAR EN EL CONCURSO POR MERITOS. DEL CESAR QUE ES DONDE ESTOY ASPIRANDO
Me gustaría realizar curso para las competencia y poder pasar con éxito. Gracias
Hola Luz, podrás matricularte en el curso a través del siguiente enlace: grupogeard.com/bcm