Lo primero que debes saber es que dentro de poco conoceremos las OPEC y de esta manera podremos conocer las especificaciones de cada uno de los empleos que esperan por ti.
Uno de los momentos más importantes de toda convocatoria de méritos de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es la Etapa de Pruebas y en el Concurso Docente no es la excepción, porque esta es la forma decisiva de conseguir alguna de las más de 30.000 plazas que se ofertan.
Por esta razón es tan importante que conozcas cuáles son los temas que te van a evaluar, pues así podrás comenzar a prepararte con tiempo. Así que manos a la obra. ¡Vamos por esos temas!
Dentro de la Etapa de Pruebas Escritas encontramos 2 tipos de pruebas que buscan evaluar las competencias, destrezas, dominio de ciertos temas y experticia en el aula, con el fin de asegurarse de tener en cada una de las instituciones públicas a los mejores profesionales.
Estas pruebas contienen los temas y tienen un carácter diferente, se superan con un puntaje mínimo que varía según el cargo al que te vayas a presentar. Recuerda que estos puntajes son establecidos por la CNSC en los Acuerdos de Convocatoria.
Las pruebas son las siguientes:
- Prueba de aptitudes y competencias básicas.
- Prueba psicotécnica.
Las dos primeras son más conocidas como las pruebas escritas, las realiza el ICFES y se suelen hacer en una misma jornada. La entrevista y la valoración de antecedentes son de una etapa posterior y solo las realizan quienes hayan superado la primera fase.
Prueba de aptitudes y competencias básicas
Antes de ver los temas a profundidad debes saber que esta es la prueba de mayor porcentaje y es de carácter eliminatorio; es decir, si no sacas el puntaje mínimo quedarás automáticamente descalificado del Concurso. En la siguiente tabla podrás apreciar mejor estos valores diferenciados según el tipo de cargo:
| Prueba |
Carácter |
Calificación mínima aprobatoria |
Peso dentro del puntaje total |
| Docente |
Directivo docente |
| Aptitudes y competencias básicas |
Eliminatorio |
60/100 para docentes y 70/100 para directivos docentes |
70% |
80% |
Ya que conoces este porcentaje podemos ver de manera más detallada los temas que debes sí o sí estudiar para llegar más que preparado al gran día.
La prueba contiene preguntas de selección múltiple y evalúa los siguientes componentes:
- Conocimientos específicos del área
Se evalúan los conocimientos del aspirante en el área en la que espera ser docente (por ejemplo, Matemáticas, Inglés, Educación Física, Filosofía, etc.). También se realizan pruebas específicas para quienes aspiran a ser directivos docentes, docentes de preescolar, docentes de básica primaria o docentes orientadores.
Se determina que el candidato posea capacidades para comprender, analizar, interpretar y fijar posiciones críticas frente a un texto. También dentro de este tema te pueden evaluar subtemas como qué es un texto literario, argumentativo, descriptivo, en qué se diferencian y cuáles son las características de los textos continuos y discontinuos.
- Razonamiento cuantitativo
Se evalúan las habilidades matemáticas puestas en contexto, es decir, la capacidad de usar los conocimientos de matemáticas para resolver problemas de la vida cotidiana con temas como: regla de tres simple, inversa y compuesta, porcentajes, técnicas de conteo, habilidades analíticas, entre otros.
- Competencias blandas: liderazgo, ética, trabajo en equipo y ciudadanía
Determina las habilidades de los candidatos para desempeñarse en su trabajo de forma efectiva y armoniosa y evalúa las aptitudes que necesitas tener para ejercer los diferentes tipos de cargos.
Algunas de ellas son: liderazgo, trabajo en equipo, ética y ciudadanía. Además junto con estas competencias se evaluarán algunos conocimientos disciplinares de tu formación que son necesarios para el cargo que quieres desempeñar.
- Competencias pedagógicas para evaluar, formar y enseñar
Es el componente pedagógico de la prueba que determina si los candidatos poseen las competencias necesarias para ejercer la docencia y en esta subprueba de competencias pedagógicas te evaluarán temas como: principios de didáctica y metodología, el diseño curricular, principios pedagógicos fundamentales para el desarrollo de la clase, función de la evaluación, entre otros.
Todo un reto, ¿verdad? Y esto no termina aquí, sigue leyendo para saber sobre las otras pruebas.
Pruebas Psicotécnicas
En la prueba psicotécnica del Concurso Docente se evalúan las actitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesionales de los candidatos. Las preguntas son de selección múltiple y, como ya mencionamos, se presentan el mismo día que las pruebas de aptitudes y competencias básicas.
Es importante dejar claro que estas pruebas generalmente son de carácter clasificatorio. Esto significa que no es necesario obtener un puntaje mínimo; sin embargo, la puntuación de la prueba solo es tenida en cuenta en el puntaje total si el aspirante supera las pruebas eliminatorias y continua en el proceso.
La entrevista
Esta prueba permite valorar las competencias comportamentales que tienen cada uno de los participantes del Concurso de acuerdo con el cargo al que aspiran. Esta consiste en un diálogo entre dos o más personas con el fin de reconocer y evaluar en el aspirante las características que son primordiales para que lleve a cabo con éxito las actividades propias de su cargo. En la siguiente tabla te dejamos el carácter y el peso dentro del puntaje total que tiene esta prueba:
| Tipo de prueba |
Carácter |
Calificación mínima aprobatoria |
Peso dentro del puntaje total |
| Docente |
Directivo docente |
| Entrevista |
Clasificatoria |
No aplica |
5% |
5% |
En este punto ya estamos finalizando el concurso y si haces todo de manera correcta, con tiempo y mucha dedicación ya tienes asegurada tu plaza docente.
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