Se trata de una noticia trascendental para miles de maestros en Colombia, porque cambia las reglas frente a la convocatoria anterior y abre nuevas posibilidades.
En este artículo encontrarás:
- Qué establece el nuevo decreto.
- Diferencias con la resolución anterior (2023–2024).
- Los requisitos explicados con detalle.
- Quiénes pueden participar realmente.
¿Qué es el Decreto 0953 de 2025?
A diferencia de la Resolución 025624 de 2023, que reguló un proceso puntual, el Decreto 0953 es una norma de carácter general.
Esto significa que fija los requisitos básicos y permanentes, mientras que los detalles prácticos (cronogramas, instrumentos, fechas) se definirán más adelante mediante resoluciones específicas.
Implicación clave: ya no estamos ante una convocatoria cerrada o exclusiva para una cohorte, sino frente a una regulación marco que abre el proceso a todos los docentes que cumplan condiciones.
Los requisitos del nuevo decreto
El Decreto 0953 establece que para participar en el ascenso o reubicación docente se debe:
- Estar inscrito en el Escalafón Docente y en servicio activo.
- Haber cumplido tres (3) años de servicio efectivo, continuos o discontinuos, desde la primera posesión en período de prueba.
- Tener aprobadas las dos últimas evaluaciones anuales de desempeño con mínimo el 60 %.
Y aquí viene la novedad más importante: el decreto aclara que esas dos evaluaciones no pueden ser las mismas usadas en el proceso anterior.
Diferencia frente al proceso anterior
En la convocatoria de 2023–2024 (Resolución 025624):
- El proceso estaba dirigido principalmente a docentes que nunca habían ascendido ni se habían reubicado.
- Se usaron como requisitos las evaluaciones de 2022 y 2023.
- Se aplicaron instrumentos específicos: prueba pedagógica, autoevaluación, valoración de experiencia, zona de desempeño y movimientos en el escalafón.
- Había un cronograma definido desde el inicio.
En el Decreto 0953 (2025):
-
- No se habla de cohortes ni limitaciones para quienes no ganaron.
- Lo que se exige ahora son las evaluaciones de 2024 y 2025.
- No define instrumentos ni cronograma; eso vendrá en una resolución posterior.
- Introduce la obligación de que las ETC apropien recursos para financiar los ascensos.
En conclusión: el proceso se abre a un público más amplio y no restringido solo a los que perdieron en la primera cohorte.
¿Qué se va a evaluar en este nuevo proceso?
El Decreto 0953 establece que la evaluación de competencias se centrará en medir aspectos pedagógicos, disciplinares, comunicativos y socioemocionales de los docentes. A diferencia de la convocatoria pasada, donde estaban definidos instrumentos concretos (prueba pedagógica, autoevaluación, experiencia, zona y movimientos en el escalafón), ahora el decreto fija únicamente los criterios generales. Esto significa que será en la resolución posterior donde se precisarán los instrumentos, ponderaciones y metodologías de evaluación, pero la esencia es que se valorará no solo el conocimiento disciplinar y pedagógico, sino también la capacidad de comunicación y la interacción socioemocional en el ejercicio docente..
¿Quiénes pueden participar?
Con el nuevo decreto, la respuesta es más amplia:
- Docentes que no participaron en 2024: sí pueden, porque tendrán disponibles las evaluaciones de 2024 y 2025.
- Docentes que ascendieron antes de 2024: también pueden participar; cuentan con evaluaciones recientes y cumplen con el requisito de tiempo.
- Docentes que ascendieron en 2024: podrían participar, pero dependerá del momento en que se abran las inscripciones:
- Si la fecha máxima para cargar documentos es después de la evaluación de desempeño 2025, podrán usar 2024 y 2025.
- Si la fecha máxima para cargar documentos fuera pronto (muy poco probable), solo tendrían 2023 y 2024… y la de 2023 ya fue usada, lo que los dejaría por fuera.
En resumen: casi todos los docentes con tres años de servicio podrán presentarse.
Conclusión
El Decreto 0953 de 2025 marca un cambio de enfoque: pasamos de una resolución transitoria con cohortes a una norma marco que abre el proceso a más docentes y deja los detalles para resoluciones futuras.
Lo más importante ahora es que cada maestro revise:
- Si ya cumple los 3 años de servicio.
- Si cuenta con las evaluaciones de desempeño de 2024 y 2025.
Nos mantenemos atentos a la resolución que publicará el MEN con el cronograma, fechas de inscripción e instrumentos de evaluación.
Todo esto lo explicamos de manera más detallada en el siguiente video.
Descarga aquí el Decreto 0953 completo
Descargar Decreto 0953 de 2025 – Ministerio de Educación Nacional
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