Criterios y claves de los Instrumentos de Evaluación del Concurso de Ascenso y Reubicación Docente

¡Docente! Si vas a participar en el Concurso de Ascenso y Reubicación Docente, esta información es para ti. Sigue leyendo para conocer todos los datos relevantes sobre los instrumentos de evaluación que tiene este Proceso de Selección.

Ten presente que este Concurso Público ya casi inicia y por eso es importante que leas toda la información y te prepares para este reto.

¿Cuáles serán los instrumentos de evaluación?

• Prueba Pedagógica que tendrá una valoración de 0,00 a 45,00 puntos.
• Autoevaluación del desempeño con una valoración de 0,00 a 5,00 puntos.
• Valoración de experiencia que independientemente del cargo o nivel, se expresará en una escala de valoración que va desde 14,00 puntos hasta un máximo de 20,00 puntos.

Datos de la Prueba Pedagógica

De acuerdo con la resolución expedida por el Ministerio de Educación, los educadores participantes de la evaluación voluntaria para el ascenso y reubicación en el escalafón docente deberán presentar una prueba de carácter pedagógico, en la modalidad escrita, la cual será diseñada, aplicada y calificada por una Institución de Educación Superior con acreditación de alta calidad y que cuente con facultad de educación.

La calificación de este instrumento, independientemente del cargo o nivel, se expresará en una escala de valoración que va desde 0,00 puntos hasta un máximo de 45,00 puntos, donde la puntuación máxima dará cuenta del mejor desempeño en la prueba pedagógica.

Los temas que se evaluarán son:

• Contexto de la práctica educativa y pedagógica.
• Reflexión y planeación de la práctica educativa y pedagógica.
• Praxis pedagógica.
• Ambiente en el aula o institucional.

Detalles de la Autoevaluación del desempeño

Conforme a lo dicho en la resolución aprobada por el Ministerio de Educación Nacional, este es un instrumento con diferentes tipos de preguntas cuyo objetivo es que el educador establezca una calificación frente a su desempeño en las funciones y actividades propias que viene desarrollando.

La calificación de este instrumento, independientemente del cargo o nivel, se expresará en una escala de valoración que va desde 0,00 puntos hasta un máximo de 5,00 puntos, donde la puntuación máxima dará cuenta de la mejor autoevaluación del desempeño del educador.

Este instrumento será diseñado y aplicado por la Institución de Educación Superior de que trata el artículo anterior y se aplicará como un cuestionario adicional. La valoración asignada por cada educador será respetada por la Institución de Educación Superior y no será modificada.

¡Así será evaluada la experiencia!

Como reconocimiento meritorio al tiempo de servicio, se valorará los años de ejercicio de la profesión docente, desde el primer nombramiento en periodo de prueba. No se tendrá en cuenta periodos en los que el educador se haya encontrado en situaciones administrativas que lo alejen del servicio activo, tales como comisiones de estudios, comisiones para ocupar cargos de libre nombramiento y remoción, pensión de invalidez, suspensiones por medidas de carácter penal o disciplinarias y demás situaciones que impliquen una separación temporal del servicio activo o de sus funciones, en los términos del artículo 50 del Decreto Ley 1278 de 2002.

La calificación de este instrumento, independientemente del cargo o nivel, se expresará en una escala de valoración que va desde 14,00 puntos hasta un máximo de 20,00 puntos, asignables con base en la siguiente tabla:

Ahora te invitamos a tener listos todos los documentos para realizar tu inscripción y así evitar los contratiempos. 

Recuerda compartir esta información con más interesados en hacer parte de este Concurso Docente. 

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