Entries by marianagg

Las diferencias entre el Concurso Docente Abierto y el Concurso Ascenso y Reubicación Docente

Si eres docente o quieres serlo seguramente has escuchado hablar del Concurso Docente Abierto y del proceso de Ascenso y Reubicación Docente. Ambos hacen parte del sistema meritocrático del país, pero cumplen objetivos muy distintos. En este blog te explicamos, de manera sencilla y con información oficial, en qué consiste cada uno, quiénes pueden participar y qué se evalúa en estos procesos.

Certificados del Grupo Geard: qué son, cómo obtenerlos y en qué se diferencian de los cursos virtuales

Para obtener una vacante en un Concurso Público se necesita más que pasar la Prueba Escrita, debes tener en cuenta la Valoración de Antecedentes, que evalúa la formación académica y la experiencia laboral adicional a los requisitos mínimos de una vacante. Aquí entran nuestros certificados, con los cuáles podrás tener un puntaje extra en la Valoración de Antecedentes. Aquí te contamos más.

La nueva Convocatoria Empresas Sociales del Estado: todo lo que debes saber de ella

La Convocatoria Empresas Sociales del Estado es uno de los Procesos de Selección más importantes que adelanta la Comisión Nacional del Servicio Civil, para proveer empleos de Carrera Administrativa a través del mérito, tanto en modalidad de concurso abierto como de ascenso. Esta convocatoria cubrirá plazas en Hospitales, Instituciones de Salud Pública y otras Empresas Sociales del Estado en todo el país, para perfiles profesional, técnico y asistencial.

Lo que debes saber sobre los nuevos Procesos de Selección de la CNSC: fechas, vacantes y oportunidades

La Comisión Nacional del Servicio Civil continúa fortaleciendo la meritocracia para el acceso al Empleo Público en Colombia, con Procesos de Selección tanto para ingreso como para ascenso, destinados a proveer miles de empleos de carrera administrativa en todo el país. Los Concursos de Méritos permiten que cualquier ciudadano que cumpla los requisitos compita por un cargo público de forma transparente y equitativa.

A través de su Rendición de Cuentas 2025, la CNSC confirmó que el año 2026 será uno de los mejores en oportunidades de Empleo Público, con numerosos procesos en ejecución y planeación que ofrecen miles de vacantes para profesionales, técnicos y asistentes en diversas entidades del Estado.