¿Cómo es la prueba escrita del Concurso de Patrulleros?

El Concurso de Patrulleros previo al curso de capacitación para ingreso al grado de Subintendente es uno de los primeros pasos que deben dar quienes aspiren a tener una carrera en la Policía Nacional de Colombia. En el concurso se seleccionan los uniformados que, por sus competencias y aptitudes, se aproximan más al perfil establecido para el grado de Subintendente de la Policía.

El Concurso tiene dos componentes: el puntaje por tiempo de servicio y la prueba escrita. En este artículo queremos profundizar en el segundo de los componentes. Te vamos a contar cuáles son las características y objetivos de la prueba escrita, cuáles son las subpruebas, qué evalúan y qué porcentaje tiene cada una… Te daremos toda la información para que sepas cómo prepararte y puedas alcanzar un puntaje alto es esta etapa

Te contamos cómo funciona el puntaje por tiempo de servicio y cómo te puede beneficiar en el Concurso de Patrulleros

¿Que se evalúa en la prueba escrita del Concurso de Patrulleros?

La prueba escrita está dividida en dos partes: la prueba psicotécnica y la de conocimientos policiales. En ambas, el objetivo principal es evaluar diferentes competencias o conocimientos de los candidatos para determinar cuáles son los más idóneos o cercanos al perfil establecido para el grado de Subintendente. Veamos en qué consiste cada una de estas pruebas:

Prueba psicotécnica

En la prueba psicotécnica se evalúa que las competencias y habilidades cognitivas de los candidatos sean acordes con el perfil de un Subintendente. Las diferentes subpruebas en las que se divide son:

• Lectura crítica
• Razonamiento cuantitativo
• Competencias ciudadanas
• Acciones y actitudes

Cada una de estas subpruebas evalúa conocimientos o competencias específicas de los aspirantes. Las tres primeras, lectura crítica, razonamiento cuantitativo y competencias ciudadanas son muy similares a los módulos con los mismos nombres de las pruebas Saber. 

La subprueba de acciones y actitudes se enfoca en el perfil comportamental del patrullero y su cercanía al comportamiento esperado de un Subintendente. Se valoran aspectos como la capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, valores, capacidad de servicio, entre otros. 

Prueba de conocimientos policiales

Hay dos aspectos básicos que se evalúan en esta prueba: la capacidad de los Patrulleros para la resolución de conflictos y sus habilidades en el uso de los conocimientos policiales en sus intervenciones en la comunidad. Estas dos competencias se miden, además, de acuerdo con los conocimientos de distintos temas policiales, como derechos humanos y Derecho Internacional Humanitario, el Código de Infancia y Adolescencia, el Régimen Disciplinario para la Policía Nacional, el Código Disciplinario Único, etc.

¡Ojo! La prueba de conocimientos policiales incluye 25 temas. Aquí solo te mencionamos algunos, para que te hagas una idea general. ¡Debes estudiarlos todos!

¿Quieres saber más sobre esta prueba? Te contamos cuáles son los temas más difíciles de la prueba de conocimientos policiales.

¿Cuáles son los porcentajes de las pruebas del Concurso de Patrulleros?

Tanto la prueba de conocimientos policiales como la psicotécnica tiene un valor del 50% del puntaje total de las pruebas. En la psicotécnica, las subpruebas tienen un valor determinado, que detallamos en el siguiente cuadro.

Ahora que tienes claro cómo funciona la prueba escrita y cuál es su importancia, la solución es prepararte para obtener un buen puntaje. Recuerda que este puntaje se sumará al que obtengas por antigüedad en la Policía Nacional, así que es clave que sobresalgas en los resultados de estas pruebas, en especial si no llevas muchos años de servicio.

Sabemos que no tienes el tiempo suficiente para revisar las páginas oficiales en busca de novedades de la convocatoria ni para gastar horas recopilando información confiable sobre las pruebas. No te preocupes; para eso estamos nosotros, para ayudarte a alcanzar tu ascenso a Subintendente.

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