Instrumento de Valoración del Concurso de Nombramiento: Entrevista

En la Etapa Descentralizada  se evalúa la competencia pedagógica de los docentes, uno de los instrumentos que se utilizan para esto es la Entrevista. En este artículo te explicaremos qué se evalúa, en qué consiste y cuánto puntaje otorga con el fin de que te vayas preparando para este momento del Concurso de Nombramiento Docente. 

Qué se evalúa en la entrevista

La entrevistas busca que los docentes cumplan con los siguientes aspectos:

1. Afinidad con el proyecto educativo de la Institución Educativa:

• Se pretende evaluar si el postulante interviene de forma democrática, crítica y colaborativa en la gestión pedagógica de la Institución, procurando la mejora del proyecto institucional que se está llevando a cabo.
•  Así mismo, se considera la afinidad que tiene el docente con las determinaciones éticas de la Institución y si, a partir de sus conocimientos y capacidades proporciona ideas para la construcción del proyecto. 

El Comité de evaluación, podrá decidir si, dependiendo del proyecto de la institución, incluyen en la entrevista habilidades que debe cumplir el aspirante para estar acordes con este. 

1. Compromiso con su profesión docente:

• Se evalúa que el postulante pueda desenvolverse en su trabajo de forma ética, comprometido con la profesión docente, procurando siempre que el fin de su labor sea el bienestar de los estudiantes.

• Se valora la capacidad del docente para reflexionar acerca de su práctica, así como su motivación por participar de vivencias significativas que le permitan desarrollarse profesionalmente y que estén encaminadas a solventar las necesidades de los estudiantes. 

• Se evalúa que el postulante tenga expectativas altas respecto al aprendizaje de los estudiantes y que entienda la importancia de su rol en la sociedad. 

Cuál es el puntaje de la entrevista

El puntaje máximo que puede lograr un postulante es de 10 puntos. Este instrumento no cuenta con un puntaje mínimo requerido. 

Ten en cuenta que el Ministerio de Educación envía a los comités de evaluación una guía de entrevista que sirve como modelo para que las Instituciones realicen este proceso, sin embargo, esta puede ser ajustada  puede ser ajustada a las características de la Institución Educativa.

Recuerda que este es solo uno de los instrumentos de valoración que utiliza el Minedu en el concurso Nombramiento Docente, si quieres conocer más recuerda que en nuestro blog tenernos guías que te indicarán como es todo el proceso para el nombramiento, suscríbete en este botón: