La admisión para desempeñar la función docente en el Concurso de Carrera de Maestras y Maestros, se realiza por medio de un proceso de selección, en el cual pueden participar los aspirantes que quieran demostrar que tienen los conocimientos, habilidades, aptitudes y experiencia necesarias para ejercer la docencia. En este artículo te explicaremos los pormenores de este proceso con el ánimo de que te animes a participar.
La admisión es un proceso que busca seleccionar al personal que posea la experiencia, conocimientos y capacidades idóneos para el desarrollo y aprendizaje de los educandos. Para ellos se utilizarán los perfiles profesionales criterios e indicadores establecidos según la Ley General del Sistema para la Carrera de Maestras y Maestros (LGSCMM).
En el proceso de admisión podrán participar todas las personas que tengan el perfil profesional y que cumplan con los requisitos establecidos en las convocatorias, los cuales tiene que ver con el tipo de servicio, la materia, el nivel, y el módulo respectivo.
El proceso de admisión para la educación media superior se realiza anualmente y será un proceso público en el cual se garantizará la transparencia, imparcialidad y equidad.
Por otro lado, las convocatorias deberán publicarse en un plazo no mayor a treinta (30) días naturales anteriores a los procesos de selección para la admisión, de acuerdo al calendario anual.
Las convocatorias deben ser emitidas por las entidades de educación media superior y los organismos descentralizados, después de ser autorizadas por la Secretaría. Estas convocatorias deben responder a las necesidades de cada uno de los contextos regionales y en ellas debe especificarse la siguiente información:
Según la LGSCMM, los Elementos multifactoriales que se tendrán en cuenta para la admisión del personal más calificado, serán, entre otros, los siguientes:
Los resultados de la asignación de las plazas vacantes se darán a conocer de manera pública según las directrices de la Secretaría, con el fin de garantizar la transparencia en el proceso.
Esta asignación será para las personas que estén en el listado nominal remitido por la Secretaría a las autoridades de educación media superior y a los organismos descentralizados. El listado se encontrará organizado según los resultados de los Elementos Multifactoriales. Si se llegara a presentar el caso de que algún participante no acuda al evento de asignación de la plaza o decida no aceptarla, se recorrerá el listado de manera progresiva en el orden establecido.
Las plazas vacantes se asignará en el siguiente orden:
Recuerda que la contratación está sujeta a la cantidad de vacantes, a las necesidades del servicio público educativo y a los recursos económicos.
El personal docente que obtenga una plaza para desempeñar la función docente o técnico docente en las unidades académicas curriculares afines a su perfil profesional, deberá prestar el servicio, a partir de iniciado el contrato, por seis (6) meses y un día, sin que en su expediente figure ninguna nota desfavorable, para poder acceder a un nombramiento definitivo.
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