¿Qué es un concurso público ordinario o extraordinario?

Todo concurso de méritos busca, mediante un proceso de selección, encontrar las personas aptas y con mayor méritos para obtener un empleo público. Estos concursos pueden ser de admisión, promoción y reconocimiento. 

Mediante los procesos de selección para la admisión se da inicio formal de ingreso al servicio público educativo en Educación Básica y Media Superior, mientras que con los de promoción y reconocimiento se da una mejora continua. 

¿Qué es un Concurso Ordinario?

Es un proceso de selección mediante el cual se selecciona el personal docente apto para ingresar al sistema educativo. El Concurso Ordinario hace referencia al concurso regular que se presenta en las fechas establecidas por el ordenamiento jurídico.

El concurso del Sistema de Carrera de Maestras y Maestros se realizará anualmente en todas las entidades federativas de conformidad con las fechas establecidas en el calendario que emite la Unidad del Sistema

¿Qué es un Concurso Extraordinario?

Por su parte, un Concurso Extraordinario es todo concurso que se realiza, por distintos motivos, por fuera de las fechas establecidas para la periodicidad del concurso ordinario. Es decir, si por insuficiencia de aspirantes o baja calidad de los mismos es necesario realizar un concurso posterior para suplir las vacantes este sería extraordinario.

De forma que, el Concurso Extraordinario ocurre cuando los aspirantes al concurso ordinario obtienen muy bajos resultados en el proceso y las entidades federativas tienen necesidad de ocupar las plazas vacantes, se abre un concurso extraordinario.

¿Qué Etapas tiene el Concurso?

El Calendario del Concurso de Carrera para Maestras y Maestros varía dependiendo del nivel y si es admisión o promoción. Si alguno de estos concursos es de tu interés, puedes consultar acá las fases de cada uno:

• Admisión Educación Básica.
• Admisión Educación Media Superior.
• Promoción Vertical Educación Básica.
• Promoción Vertical Educación Media Superior.

Sin embargo, recuerda que todos los concursos ordinarios se realizan anualmente, específicamente en el primer semestre del año, en todas las entidades federativas  y de conformidad con las fechas que se determinan en los calendarios que emita la Unidad del Sistema.

Es necesario tener presente que toda convocatoria se publica con un plazo mínimo de treinta días naturales previo a la operación de las valoraciones, en cumplimiento al calendario anual.  

Características de los Concursos Ordinarios y Extraordinarios

Todos los concursos, extraordinarios u ordinarios, se rigen por  todas las disposiciones que emita la Secretaría de Educación Pública y la Unidad del Sistema de Carrera de Maestras y Maestros. Es esta última, la Unidad, la que opera el proceso de selección para la admisión y la promoción vertical a funciones de dirección supervisión tanto en Educación Básica como en Media Superior.

Los lineamientos de los concursos se encuentran, específicamente, en los documentos rectores del proceso de selección. Es decir, en las “Disposiciones generales del proceso de selección para la Admisión del personal docente y técnico docente en Educación Básica” y las “Disposiciones específicas del proceso de selección para la Admisión en Educación Básica”. 

¿Cómo sé que el proceso de selección es justo?

El Concurso de Carrera para Maestros y Maestras, según la Ley del Sistema de Carrera para las Maestras y Maestros, así como la Ley General de Educación, debe ser operado debe ser operado bajo los siguientes principios: de público, transparente, equitativo e imparcial. 

En este sentido, hay dos características que garantizan la justicia de este: 

• La publicidad de la información: Según las leyes mexicanas y las disposiciones de la Unidad para el Sistema, toda la información debe ser de uso público. Por lo cual, hay transparencia en datos como el número de plazas disponibles, el perfil profesional que deben de reunir los aspirantes, los requisitos, términos y fechas de registro, las etapas que comprenderá el proceso, las sedes de aplicación y la fecha de publicación de los resultados. 

• La meritocracia: Toda la selección se realiza a través de pruebas y valoraciones objetivas que permiten establecer un puntaje ordenado de los aspirantes a partir del mérito.

Como has visto, tanto el Concurso Ordinario como el Extraordinario requieren de preparación y planeación. ¿Estás preparado para aprobar exitosamente el Sistema de Apreciación de Conocimientos y Aptitudes? Desde el Grupo Geard tenemos cursos y materiales que te pueden ayudar, clic aquí para conocer más.