Retiro de los maestros a los 25 años de servicio

Actualidad de la jubilación docente

El artículo 171 de la ley 451-08 establece que para adquirir el derecho a la jubilación un servidor debe cumplir con las siguiente condiciones de la escala:

• Haber cumplido 30 años en el servicio sin importar la edad. Esto con un 100% del promedio de los doce últimos salarios.
• Haber cumplido 25 años en el servicio y tener 55 años de edad con un 90% del promedio de los doce últimos salarios.
• Haber cumplido 20 años en el servicio y tener 60 años de edad y contar con un 85% del promedio de los doce últimos salarios.

Asimismo, este mismo artículo cuenta con un párrafo en el que se afirma que un docente con 20 años de servicio puede decidir jubilarse con un 60% del promedio de los doce últimos salarios, esto sin importar la edad.

Por otra parte, el artículo 176 habla sobre el Plan de Retiro Complementario Recapitalizable creado por el INABIMA (Instituto Nacional de Bienestar Magisterial); este plan tiene como fin que los docentes al momento de jubilarse reciban un monto de acuerdo con la vigésima parte de la suma de los salarios obtenidos durante los últimos 20 años laborados. Todo esto  de acuerdo con la siguiente escala:

• Jubilados con 20 años de servicio se les dará 15 sueldos.
• Jubilados con 25 años de servicio se les dará 20 sueldos.
• Jubilados con 30 años o más de servicio se les dará 25 sueldos.

También te puede interesar: Salarios e incentivos docentes

Proyecto de jubilación (reducción de los años en servicio)

El proyecto de reforma apoyado por el diputado Eduardo Hidalgo, presidente de la ADP (Asociación Dominicana de Profesores) se centra en la reducción a 25 años el servicio para los docentes sin importar la edad. Esto con el fin de renovar el sistema. Este proyecto busca que la jubilación automática se de conforme la  siguiente escala:

• Haber cumplido 25 años en el servicio sin importar la edad con un 100% del promedio de los doce últimos salarios.
• Haber cumplido 20 años en el servicio y 50 años de edad con un 90% del promedio de los doce últimos salarios.
• Haber cumplido 15 años en el servicio y con 50 años de edad con un 85% del promedio de los doce últimos salarios.

En los párrafos I y II se menciona que aquellos docentes que tengan 20 años en servicio, sin importar la edad, podrán optar por una jubilación con el 80% del promedio de los doce últimos salarios. De igual forma establece que aquel docente que cumpla con los requisitos tiene la opción de quedarse en el sistema educativo, siempre y cuando, después de ser evaluado, presente un estado físico y psíquico optimo para continuar con su labor docente. Este percibirá un 10% de incentivo adicional al salario base hasta un mínimo de 5 años.

Recientemente el proyecto fue sometido a la firma de los diputados Rudy Méndez , Radamel Camacho, entre otros, y fue aprobado en la Comisión de Educación de la Cámara de diputados. El paso siguiente es su revisión en el plenario de los diputados para su ratificación.

Bono vacacional 

En cuanto el bono vacacional se ha conocido que el diputado Norberto Ortiz ha propuesto otro proyecto sobre el bono vacacional que ya está aprobado en la Comisión. Este será para docentes y también cubrirá a los técnicos de educación.

Si quieres estar enterado de todas las novedades del sector educativo, te invitamos a leer nuestros contenidos.