Planeación y ejecución del Concurso Público de Méritos

El Concurso Público de Méritos es el mecanismo organizado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y las entidades estatales para proveer el acceso justo a un Empleo Público.

Este método permite que los ciudadanos colombianos puedan trabajar con el Estado demostrando sus capacidades para ejercer un cargo de la Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC) asegurando así la equidad en el acceso al empleo estatal.

Para que el Concurso Público de Méritos se realice de la mejor manera, la CNSC debe planear la totalidad del Proceso de Selección junto con la entidad que ofrece los empleos.

A continuación te mostraremos el proceso que se lleva a cabo para hacer realidad un Concurso Público de Méritos.

¿Cómo organiza la CNSC un Concurso Público de Méritos?

Para dar inicio al Concurso la CNSC realiza la recepción de datos sobre 

las vacantes definitivas de Empleos de Carrera por parte de las entidades estatales, esta información se convertirá en el insumo para la conformación de la OPEC. A lo cual le seguirá el siguiente proceso:

Inicio del Concurso 

En la fase inicial del Concurso la CNSC deberá planear y estructurar las bases de la Convocatoria y llegar a Acuerdos con la entidad ofertante sobre estas directrices de la siguiente manera:

• Obtener el listado de la OPEC y de los ejes temáticos.
• Seleccionar los empleos para el proceso de selección.
• Realizar la estimación inicial de costos y flujo de caja.
• Planificar el Concurso .
• Dictar las resoluciones de recaudo. 
• Determinar la programación, presupuestos y flujos de caja del Concurso.
• Definir el proceso de selección, las entidades participantes y el Despacho responsable de cada entidad.
• Confirmar la estimación de costos y la viabilidad técnica del Concurso y presentarlo a Sala Plena.
• Avisar a la entidad sobre el inicio de la planeación del Concurso y las características generales del Proceso.
• Estudiar y determinar la tipificación , carácter y ponderación de las Pruebas.

¿Qué hace la CNSC a lo largo del Concurso de Méritos?

Una vez La CNSC llegue a Acuerdos con la entidad y se determinen los costos, programación y demás aspectos generales del Concurso se procederá a iniciar el Proceso de Selección.

Proceso de Selección

• Organizar el Plan de Divulgación para el proceso de selección.
• Evaluar los ejes temáticos que se entregarán al Operador para la Etapa de Pruebas.
• Auditar al operador durante la Etapa de Pruebas y atención a reclamaciones
• Realizar la fase de Inscripciones y Venta de Derechos de Participación. 
• Realizar la Verificación de Requisitos Mínimos y Reclamaciones. 
• Llevar a cabo la Etapa de Pruebas y Reclamaciones.
• Publicar los Resultados de las Pruebas escritas.
• Conformar las Listas de Elegibles. 

¿Qué hace la CNSC al finalizar el Concurso de Méritos?

En este punto la CNSC deberá revisar las auditorías realizadas para conformar los informes sobre las conclusiones del Concurso y rendir cuentas a las entidades correspondientes.

Finalización del Proceso

• Verificar los indicadores de gestión y de resultado. 
• Realizar auditorías generales de todo el proceso.
• Construir el informe final de gestión del Proceso de Selección y radicar copia a la Oficina Asesora de Planeación.
• Realizar la devolución de recursos a las entidades en el caso que se haga necesario.
• Implementar acciones preventivas, correctivas y de mejora.

Aquí te contamos las Etapas que debe atravesar todo aspirante del Concurso Público de Méritos

¿En qué documentos se basa el Concurso de Méritos de la CNSC? 

Para la correcta ejecución del Concurso de Méritos la CNSC se rige bajo los siguientes documentos: 

• La Guía de Planificación y Ejecución del Concurso de Méritos
• El Acuerdo del proceso de selección
• El Anexo de Especificaciones y requerimientos técnicos
• El Acuerdo de Acceso a Pruebas
• La Guía de Elaboración de costeo para un concurso de méritos
• La Guía para la Verificación de Requisitos Mínimos y Valoración de Antecedentes para la provisión de empleos de carrera administrativa
• La Guía para el control de calidad del diseño, aplicación, calificaciones e informes de los concursos abiertos de mérito 
• “ITC (2013). International Guidelines on Quality Control in Scoring, Test Analysis, and Reporting of Test Scores”, el Capítulo 4 de AERA/APA/NCME (2014). Standards for educational and psychological testing”.  

El trabajo de la CNSC no es sencillo y tras cada Etapa del Concurso hay una razón que da valor a la meritocracia, a la entrega de oportunidades, a la igualdad y que acerca a los colombianos al cumplimiento de sus metas laborales y personales. Y es así como un Concurso de Méritos construye país. 

Por eso te invitamos a conocer el listado de Convocatorias abiertas , revísalas y ¡anímate a participar !