Analista V
AF-FP-2010 DESARROLLAR ACCIONES DE SOPORTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LA SECCIONAL Y NIVEL CENTRAL QUE CONDUZCA EN PRO DEL CUMPLIMIENTO DE LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA UAE -DIAN, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, ASIGNACION, LINEAMIENTOS, COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DE NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES, PARAFISCALES Y BONOS PENSIONALES DE LOS EMPLEADOS Y EXEMPLEADOS DEL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE.
Asesor
Asesorar los procesos Administrativos y Financieros de la Secretaría de Salud de acuerdo con la normatividad vigente y los planes y proyectos de la entidad.
Experto
Analizar y registrar la información relacionada con la gestión presupuestal, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
Asesor
ASESORAR EL DISENO Y EVALUACION DE INSTRUMENTOS ECONOMICOS, TRIBUTARIOS Y FINANCIEROS PARA EL LOGRO DE UNA GESTION AMBIENTAL EFICIENTE, ORIENTAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON SU IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO, ASESORAR LA FORMULACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES DEL MINISTERIO DONDE SE INVOLUCRE EL COMPONENTE ECONOMICO Y…
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
EJECUTAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES PARA EVALUAR EL COMPORTAMIENTO DE LAS ENTIDADES AUDITADAS DESARROLLANDO EL PROCESO AUDITOR MEDIANTE LA COORDINACION, SUPERVISION Y CONTROL DE ACTIVIDADES DEL CONTROL FISCAL ENCAMINADAS A EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES Y ADEMAS DE EJECUTAR AQUELLAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES QUE CONTRIBUYAN A LA IMPLANTACION,…
Profesional de Seguridad o Defensa
Desarrollar e implementar las acciones requeridas para la evaluación y seguimiento de acuerdo a los Planes de Acción que se desarrollen para el mantenimiento del Sistema de Gestión Integral y Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG en la Entidad.
Profesional Especializado
REALIZAR LABORES RELACIONADAS CON EL ASPECTO FINANCIERO INHERENTE A LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA E INTERES DE LA DEPENDENCIA, A FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS FIJADOS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, DIRECTRICES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Lider de Programa
LIDERAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION CATASTRAL EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES QUE REGULAN LA MATERIA.