Profesional de Seguridad o Defensa
Orientar la atención a los tramites solicitados por empresas cooperativas de vigilancia, empresas transportadoras de valores.
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Proveer la información estadística del sector y servicios vigilados por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, integrando y validando la información almacenada en los sistemas de información y bases de datos que maneja la Entidad.
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Proveer la información estadística del sector y servicios vigilados por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, integrando y validando la información almacenada en los sistemas de información y bases de datos que maneja la Entidad
Profesional de Seguridad o Defensa
resolver los asuntos jurídicos de la Oficina que les sean encomendados.
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Gestionar e implementar el desarrollo de los procesos y procedimientos relacionados con la gestión del talento humano, de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos
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Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de los planes y programas operativos y administrativos que pertenecen a la dependencia correspondiente, con el fin de cumplir la misión y funciones institucionales, referentes a la Gestión jurídica de la Entidad.
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Dar cumplimiento a las sentencias y conciliaciones que condenan a la Entidad, teniendo en cuenta los lineamientos, normas vigentes y mandatos judiciales.
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Analizar, preparar y verificar la información financiera y contable (Tesorería)
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Analizar, preparar y verificar la información que en materia de control interno requiera las distintas dependencias
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Realizar actividades de docencia en la unidad
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Verificar el funcionamiento de los Software y su aplicación en cada uno de las áreas de la entidad.
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Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de los planes y programas operativos y administrativos que pertenecen a la dependencia correspondiente, con el fin de cumplir la misión y funciones institucionales en referencia a los procesos disciplinarios de la Entidad.
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Asesorar en materia jurídica
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Asesorar en materia jurídica
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Orientar y controlar el desarrollo del modelo de gestión humana fundamentado en competencias