Gestor Iii
CT-CR-3006: Desarrollar labores relacionadas con la ejecución, seguimiento, revisión y evaluación del proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con las políticas gubernamentales e institucionales, las directrices de Nivel Central y la normativa vigente.
Gestor Ii
AT-FL-3007: Adelantar, en el marco de su competencia y jurisdicción, la verificación e investigación en materia tributaria, aduanera o cambiaria, así como la detección de prácticas tendientes a la elusión, evasión, abuso, contrabando y lavado de activos, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y las directrices institucionales.
Profesional Universitario
Desarrollar e implementar los programas y proyectos al sector agrícola, bajo el principio de asociatividad garantizando mejores condiciones de vida, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
Profesional Universitario
Participar en la organización, promoción y control de los programas epidemiológicos que buscan mejorar la calidad de vida de los funcionarios, para dar cumplimiento a las normas vigentes de seguridad y de salud en el trabajo.
Profesional Universitario
Desarrollar actividades tendientes a planear, organizar, gestionar y ejecutar estrategias de acceso y permanencia de los estudiantes en el sector educativo, desarrollando actividades para calcular el número de cupos que estarían en capacidad de ofrecer los establecimientos educativos oficiales en el siguiente año escolar; asegurando la continuidad de los alumnos…
Profesional Universitario
Realizar asesoría técnica agropecuaria sobre estudio de suelos a los diferentes campos agrícolas de conformidad con las directrices institucionales y la normatividad aplicable.
Profesional Universitario
Desarrollar actividades para la ejecución del plan operativo anual de inspección y vigilancia del sector educativo y reglamento territorial, en los municipios no certificados del Departamento, y soportar técnicamente las actividades de visitas de control a los establecimientos educativos.
Profesional Universitario
Coordinar las actividades de la oficina regional en el área jurídica en desarrollo de los procesos de evaluación, control y seguimiento ambiental en su jurisdicción de conformidad con las políticas internas de la Dirección Regional y la normatividad vigente frente al tema.
Profesional Especializado
ADELANTAR ACCIONES REQUERIDAS PARA LA ATENCION DE ASUNTOS Y ACTUACIONES JURIDICAS REQUERIDAS EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCION TERRITORIAL, TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
Profesional Universitario
LIDERAR EL DISENO E IMPLEMENTACION DEL PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SG-SST Y PESV, DE CONFORMIDAD A LOS ESTANDARES ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y EL MARCO NORMATIVO VIGENTE.
Profesional Universitario
REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA IMPLEMENTACION DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
ADELANTAR Y CONSOLIDAR LAS AUDITORIAS A LOS SUJETOS DE CONTROL A CARGO DE LA CONTRALORIA MUNICIPAL, CONFORME AL PLAN GENERAL DE AUDITORIA Y A LAS NORMAS DE AUDITORIA ESTABLECIDAS PARA COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
SI EJERCE SUS FUNCIONES EN LA SUBCONTRALORIA DE LA ENTIDAD: SUSTANCIAR LAS PROVIDENCIAS DE TRAMITE Y DE FONDO DENTRO DE LAS INDAGACIONES PRELIMINARES, PROCESOS ADMINISTRATIVOS SANCIONATORIOS, PROCESOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES PARA GARANTIZAR EL RESARCIMIENTO DEL PATRIMONIO PUBLICO.
Profesional Universitario
SI EJERCE SUS FUNCIONES EN LA OFICINA DE VIGILANCIA FISCAL Y AMBIENTAL: ADELANTAR Y CONSOLIDAR LAS AUDITORIAS A LOS SUJETOS DE CONTROL A CARGO DE LA CONTRALORIA MUNICIPAL, CONFORME AL PLAN GENERAL DE AUDITORIA Y A LAS NORMAS DE AUDITORIA ESTABLECIDAS PARA COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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