Secretario Ejecutivo
Administrar información del área aplicando el Sistema de Gestión Documental. Apoyar y prestar colaboración en todas las actividades que desarrolle la institución para beneficio de la comunidad educativa.
Profesional Universitario
Administrar el sistema de información en salud de la Secretaría, así como la sistematización y gestión del mismo, de acuerdo con la normatividad vigente y las necesidades internas y externas de información de la Secretaría.
Profesional Universitario
Ejecutar las políticas del Municipio de protección al consumidor, referente al Control de Precios, Pesas y Medidas y velar por el cumplimiento de las normas correspondientes.
Profesional Universitario
Preparar y realizar el seguimiento a los procesos judiciales y extrajudiciales en la Secretaria de Educación en los que se ve involucrado el Municipio, dentro de los términos y el arco legal vigente.
Profesional Universitario
Ejercer la coordinación de los procesos y procedimientos relacionados con la administración de las Galerías (Concordia y Satélite), de acuerdo con los lineamientos institucionales y las instrucciones impartidas por el Secretario de Emprendimiento y Turismo.
Auxiliar Administrativo
Es un cargo del nivel asistencial, al que le corresponde prestar servicios asistenciales y operativos en la biblioteca pública municipal.
Tecnico de Servicios, de Inteligencia o de Policia Judicial o Tecnico para Apoyo de Seguridad y Defensa
Desarrollar actividades enfocadas a el diseño, orientación y administración de la Gestión Documental en las Regionales de la Entidad para la administración adecuada de los documentos emitidos y recibos por la entidad.
Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
Profesional Especializado
Realizar los estudios, investigaciones y visitas técnicas que se requieran para la ejecución de los planes, programas y proyectos de desarrollo sostenible y las obras de infraestructura cuya realización sea necesaria para la defensa y protección o para la descontaminación o recuperación del medio ambiente y los recursos naturales renovables.
Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION SEGUN LO REQUIERA EL SERVICIO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS TRAZADOS POR LA DIRECCION GENERAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION SEGUN LO REQUIERA EL SERVICIO, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS TRAZADOS POR LA DIRECCION GENERAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA EN RELACION CON LA PROTECCION ANIMAL Y DEL ESTATUS SANITARIO DEL PAIS DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD, POLITICAS Y LINEAMIENTOS DEL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA EN EL AMBITO SECCIONAL.
Profesional Universitario
COORDINAR Y REALIZAR LAS ACCIONES TENDIENTES AL RECAUDO, LIQUIDACION, COBROS, CAPACITACION, ORIENTACION A CONTRIBUYENTES, PRACTICAS DE PRUEBAS, SANCIONES, CORRECCIONES, AFOROS, JUICIOS Y DEMAS, DE LOS IMPUESTOS Y TRIBUTOS DEPARTAMENTALES CON EL PROPOSITO DE FORTALECER EL INGRESO DE RECURSOS AL DEPARTAMENTO Y LA CULTURA DE PAGO OPORTUNO DE LOS MISMOS.