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- Bogota, D.c. ✕
Profesional Especializado
APOYAR LA GESTION DE LA DEPENDENCIA EN LA FORMULACION, SEGUIMIENTO Y EJECUCION DE POLITICAS Y ACCIONES TENDIENTES A CUMPLIR CON LA MISION INSTITUCIONAL.
Gestor Iv
IT-IT-3009: Gestionar la ejecución y mejora de los productos y servicios propios de la gestión de tecnologías digitales de la Entidad, en el marco de las políticas nacionales, sectoriales e institucionales, la normativa y los procedimientos vigentes.
Inspector Ii
CT-CR-3003: Gestionar el despliegue y aplicación de los procedimientos inherentes al proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con la normativa vigente, la política institucional y los lineamientos.
Profesional Especializado
FORMULAR, DISENAR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS Y CAPACITACIONES QUE ESTEN ENCAMINADAS A PROMOVER EN LOS GRU-POS DE INTERES, LA CULTURA DE CUMPLIMIENTO EN LOS APORTES PARAFISCALES.
Técnico Operativo
Administrar y hacer seguimiento al Sistema Integrado de Matrícula- SIMAT, basado en las etapas del proceso de matrícula y en los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional, emitiendo los respectivos reportes e informes y brindando línea técnica a los administradores del sistema en las instituciones educativas.
Conductor Mecánico
Prestar al Instituto el servicio de transporte, de conformidad con las instrucciones recibidas, de manera que se garantice el desplazamiento y seguridad con absoluta discreción y reserva del personal, bajo la observancia de las normas, buen uso y cuidado de los equipos utilizados.
Inspector I
PC-PS-3003: Liderar la ejecución de las políticas, lineamientos, recomendaciones, buenas prácticas y estrategias para implementar y/o mejorar el Modelo de Gestión de la entidad, de acuerdo con el contexto nacional e internacional, el plan nacional de desarrollo, las políticas gubernamentales e institucionales, las normas técnicas y la normativa vigente.
Inspector I
PT-CD-3004: Fomentar la cultura de control mediante el liderazgo y desarrollo de auditorías, evaluaciones, seguimiento a planes y demás acciones tendientes al mejoramiento continuo de los procesos, así como gestionar las actuaciones de orientación, ejecución y prevención en la gestión disciplinaria de competencia de la Entidad, de conformidad con la…
Gestor
FORMULAR, IMPLEMENTAR, EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS DIFERENTES POLITICAS, PROGRAMAS, PLANES, PROYECTOS Y ESTRATEGIAS EN DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y EL OBJETO DE LA AGENCIA.
Gestor Iv
TH-GH-3005: Gestionar las estrategias que faciliten la articulación y mejoramiento de los componentes del proceso del Talento Humano, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestor Iv
CT-CR-3005: Gestionar mecanismos, acciones y estrategias relacionados con la ejecución, seguimiento, revisión y evaluación del proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas gubernamentales e institucionales y los procedimientos establecidos.
Auxiliar de Pronóstico
ANALIZAR LA INFORMACION DE LOS AEROPUERTOS BAJO EL AREA DE SU RESPONSABILIDAD Y OPERAR LAS ESTACIONES DE RADIOSONDA INSTALADAS EN EL TERRITORIO NACIONAL CON EL FIN DE GENERAR INFORMACION METEOROLOGICA AERONAUTICA COMO APOYO A LA SEGURIDAD, REGULARIDAD Y EFICIENCIA DE LA AERONAVEGACION DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS INTERNACIONALES VIGENTES, LOS…
Gestor Iii
PT-CD-3006: Promover la cultura de control mediante la ejecución de auditorías, evaluaciones y seguimiento a planes de mejoramiento, así como, contribuir con la gestión de los procesos disciplinarios internos, con la instrucción y sustanciación de los asuntos asignados, y al ejercicio de prevención de conformidad con la normativa, los procedimientos…
Gestor Iii
CC-AU-3006: Administrar la gestión relacionada con el Registro Único Tributario y el cumplimiento voluntario de las obligaciones de carácter tributario, aduanero y cambiario, de conformidad con lineamientos de gobierno nacional, normativa y procedimientos vigentes
Gestor Iii
TH-GH-3006: Promover el desarrollo y la gestión de los componentes del proceso del Talento Humano de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.