Profesional Universitario
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN EL DISENO, PLANEACION, DESARROLLO, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS QUE SE ADELANTAN EN LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE NARINO, EN CUMPLIMIENTO DE LOS MANDATOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES Y AL LOGRO DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PROPUESTOS POR LA ENTIDAD.
Profesional Universitario
MANTENER ACTUALIZADO LOS DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE. REALIZAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS ACORDE CON LOS…
Profesional Universitario
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN LAS ACTIVIDADES DE SUSTANCIAR LOS PROCESOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL, PARA DETERMINAR SI LOS PRESUNTOS RESPONSABLES FISCALES OCASIONARON DETRIMENTO PATRIMONIAL A LOS RECURSOS PUBLICOS DE LOS SUJETOS DE CONTROL DE LA CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO.
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APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN EL DISENO, PLANEACION, DESARROLLO, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS QUE SE ADELANTAN EN LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE NARINO, EN CUMPLIMIENTO DE LOS MANDATOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES Y AL LOGRO DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PROPUESTOS POR LA ENTIDAD.
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APLICAR SUS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES PARA COORDINAR LA RECEPCION, REVISION PREVIA DE LA RENDICION DE LA CUENTA FISCAL QUE DEBEN EFECTUAR LOS SUJETOS DE CONTROL, ADMINISTRAR EL APLICATIVO WEB DE LA RENDICION EN LINEA Y PARTICIPAR EN LOS PROCESOS AUDITORES QUE SE EJECUTAN A LOS SUJETOS DE CONTROL DE LA ENTIDAD.
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APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN LA VIGILANCIA A LA GESTION FISCAL DE LOS SUJETOS DE CONTROL, PARTICIPANDO EN LOS PROCESOS AUDITORES PARA DETERMINAR SI LAS ACTUACIONES DE LOS SUJETOS DE CONTROL, EN UN PERIODO DETERMINADO, HAN ASIGNADO LOS RECURSOS DE LA MANERA MAS CONVENIENTE PARA MAXIMIZAR SUS…
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APOYAR LA GESTION DE TALENTO HUMANO A NIVEL REGIONAL EJECUTANDO LAS POLITICAS Y PROGRAMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, BIENESTAR SOCIAL, CAPACITACION, SALUD OCUPACIONAL Y DEMAS ASUNTOS LABORALES DE CONFORMIDAD A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA GENERAL DE LA UNIDAD.