Profesional Universitario
Mejorar la gestión del recaudo, proyectando todos los actos administrativos necesarios en la gestión y recuperación de cartera de la Administración municipal.
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Recolectar, generar y evaluar la información requerida y relacionada con los procesos que son competencia de la División Administrativa de Planeación, conforme a los planes, programas y proyectos que le sean encomendados
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Apoyar a la Dirección Regional en los temas financieros para la gestión y los reportes de tesorería, presupuesto, contabilidad y recaudo.
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COADYUVAR EN LAS ACCIONES DIRIGIDAS A LA ACTUALIZACION PERMANENTE Y EL REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL…
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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MANTENER ACTUALIZADO LOS DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE. REALIZAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS ACORDE CON LOS…
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Garantizar que los procesos de liquidación, facturación, recaudo y devoluciones de los impuestos municipales se realicen de manera correcta y oportuna, acorde con la normatividad vigente.
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Propender por el mejoramiento continuo de la salud integral, prevención de enfermedades y riesgos, garantizando los procesos de promoción y prevención de la salud, así como la prestación de los servicios del primer nivel de atención y la complementariedad, proporcionando condiciones de salud a la comunidad en general y desarrollar…
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APOYAR A LA SECRETARIA DEL DEPORTE EN EL DISENO, DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE LAS ESTRATEGIAS DE DIVULGACION, MERCADEO Y LOGISTICA QUE CORRESPONDAN A LOS PROGRAMAS DE LA SECRETARIA.
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REALIZAR EL MANEJO, EJECUCION Y SEGUIMIENTO PRESUPUESTAL Y CONTRACTUAL DE LA SECRETARIA, CON EL FIN DE DAR APLICACION A LOS RUBROS ASIGNADOS.
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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EJECUTAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA GESTION FINANCIERA DELEGADA A LA GERENCIA SECCIONAL, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES Y CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
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Apoyar a la dependencia a la cual este adscrito en los procesos administrativos y evaluar la documentación e información pertinente para el cumplimiento de los objetivos institucionales, en concordancia con las políticas y procedimientos establecidos por la normatividad vigente.
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Orientar y gestionar procesos relacionados con la planificación ambiental, el ordenamiento, conservación y aprovechamiento sostenible de la biodiversidad; la incorporación de la dimensión ambiental en la producción agropecuaria; la gestión de microcuencas abastecedoras; y la adaptación y mitigación al cambio climático.
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Controlar, determinar y liquidar los impuestos municipales, con el fin de garantizar la generación de ingresos para el fortalecimiento financiero de la Administración Municipal.
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